職位描述：

崗位職責(zé)：

1、圍繞公司下達(dá)的各項指標(biāo)，根據(jù)門店運(yùn)營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運(yùn)營，完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營及管理指標(biāo)；

2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運(yùn)營；

4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進(jìn)行評估，適時調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

6、定期向營運(yùn)管理部直接上級匯報門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)管理部制定門店各項指標(biāo)，并組織實施；

7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等人員管理工作。

職位要求：

1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費(fèi)者的購物行為和心理特征；

4、具備項目管理能力，門店運(yùn)營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

篇2:工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),落實工程建設(shè)生產(chǎn)責(zé)任制。

2、組織制定施工安全質(zhì)量保證體系,并組織督促落實。

3、監(jiān)督檢查工程項目的施工質(zhì)量,建設(shè)項目符合安全防火要求,檢查落實“三同時”,新建項目不留隱患。

4、負(fù)責(zé)對施工隊伍的資質(zhì)審核,組織施工隊伍簽訂安全協(xié)議,并組織對施工隊伍的安全教育。

5、組織審查施工安全方案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

6、每月組織召開工程安全例會、不定期到現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,并抓好落實。

7、組織監(jiān)督所轄部門對員工的安全技能及安全知識的培訓(xùn),提高員工的安全意識。

8、嚴(yán)格落實“四不放過”原則,按照公司規(guī)定組織處理范圍內(nèi)的安全事故。

篇3:財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于財經(jīng)方針、政策、法律,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、組織或監(jiān)督所轄部門對員工進(jìn)行財會技能及財務(wù)知識培訓(xùn),提高員工的理財、用財意識。

3、定期召開財務(wù)例會、組織財務(wù)檢查,嚴(yán)格落實財務(wù)部門的“三鐵一器”,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,并抓好落實。

4、負(fù)責(zé)對各資金口的檢查、督導(dǎo)工作,確保票據(jù)、資金安全。

5、負(fù)責(zé)審核各類事故的處理費(fèi)用支出,納入公司經(jīng)營活動分析匯總。

6、嚴(yán)格落實“四不放過”原則,按照公司規(guī)定組織處理財務(wù)事項。