職位描述：

技能要求：

店務(wù)銷售團隊

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責(zé)團隊搭建，員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，2至3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力。

4、愿意接受江西、湖南、貴州等3-6個月的短期外派

工作時間：

上午8：30至12：00，下午13：30至17：30，周日為公休

【提供食宿】

篇2:外派店長崗位職責(zé)任職要求

外派店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達成的行動方案,執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標(biāo);

2、負責(zé)執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng);

3、負責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃,執(zhí)行、跟進、反饋和修正;

4、負責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)和店鋪營運管理。

任職要求:

1、年齡22-28歲,大專以上學(xué)歷,三年以上服裝零售店鋪管理

2、有團隊管理經(jīng)驗,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;

3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;

4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作,熟練操作使用辦公室軟件

5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,熱心從事零售服務(wù),能激發(fā)員工的主動性和熱情,溝通能力強。

6、負責(zé)店面的人員、貨品的管理工作,對銷售目標(biāo)的完成負責(zé);

7、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略;

8、對店鋪進行運營維護,協(xié)助店鋪做好貨品調(diào)配、賣場形象、陳列管理、費用核算等。

9、能適應(yīng)短期區(qū)域出差

篇3:客棧店長（外派湖南）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負責(zé)；

2.分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

3.負責(zé)精品酒店在多個OTA平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

4.負責(zé)崗位職責(zé)描述崗位要求、管理和培訓(xùn)精品酒店人員團隊，保證精品酒店服務(wù)水平達到標(biāo)準(zhǔn)；

5.與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

職位要求

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強的工作壓力，能與高負荷相抗?；

4、熟悉OTA平臺規(guī)則，有對接OTA渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預(yù)訂部經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

base:湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

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