員工外派教育培訓協議書(一)

　　一、公司同意該員工赴______培訓：______

　　培訓期自______年______月______日至20______年______月______日;實計為期______天;培訓費用合計為人民幣(大寫)______元/(小寫)______元。

　　二、受訓員工之勞動合同原期限視公司生產及經營需要可以順延一年以上。

　　三、受訓員工應按公司指定或與公司約定的機構及專業培訓。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

　　四、受訓員工的學習時間計入工作時間之內，接連續工齡累計。

　　五、受訓期間的工資視情況按原工資支付;在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

　　六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　八、受訓員工如提前解除勞動合同，同意支付培訓費用，做為賠償公司之損失。

　　九、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。培訓所發資料統一交由行政部留存。培訓機構所發之相關證照交行政部統一收留。并于報到次日繳交培訓心得報告，否則培訓費用不予報銷。

　　十、受訓員工如有逾期不歸，受訓期間從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。受訓員工圓滿完成學業，按時返回。受訓員工若無法取得證書或無法達到公司培訓之目的者，則培訓費用自負并退還培訓期間公司給予的相應補助。

　　十一、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　***********有限公司 受訓員工簽字：

　　年 月 日 年 月 日

篇2:外派銷售崗位職責

外派子公司銷售經理

1、分解并執行公司下達的銷售目標任務,協助業務員完成銷售任務;

2、嚴控資金風險,提高應收款周轉率;

3、拓展新產品市場、提高盈利水平;

4、開發新客戶,培養戰略客戶,擴大市場占有率;

5、管理銷售隊伍,培養銷售人才;

6、執行并把控公司下達的銷售費用預算;

技能:相關物流管理、統計分析、財務基礎應用。

篇3:外派專員崗位職責

董事辦專員(外派)東勝房地產開發集團有限公司東勝房地產開發集團有限公司,東勝集團,東勝職責描述:

1、負責項目公司印章保管,以及公司日常用印與登記,文件、報告加蓋印章工作;

2、負責公司檔案管理、合同存檔工作;

3、負責做好檔案的借閱登記工作;

4、負責管理公司各個部門/項目產生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理、歸檔;

5、對各部門/項目借閱檔案進行規范化管理;

6、公司領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、可以接受長期外派優先,外派一般就是河北省內城市公司;

2、30歲左右;

3、統招大專學歷以上;

4、熟悉印章基本使用要求、印章使用過程管控、業務風險管控能力、較強的溝通技巧;

5、有辦公室工作經驗;

6、性格沉穩、作風端正,堅持原則。