職位描述：

1、統(tǒng)籌督導(dǎo)品類小組及時根據(jù)終端銷售數(shù)據(jù)，對研發(fā)及采購計劃做出調(diào)整，并審核計劃的合理性，做好品項規(guī)劃，以達(dá)到銷售目標(biāo)、品類的豐滿和市場需求。

2、合理規(guī)劃及控制庫存提高資金使用效率以及庫存控制。

3、明確商品生命周期各階段定義，合理配比新老商品比例，以達(dá)到商品結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。

4、統(tǒng)籌小組進(jìn)行供應(yīng)鏈維護(hù)管理，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，降低成本，加強質(zhì)量管理及確保產(chǎn)能以便做到按質(zhì)按時交貨。

5、制定部門內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程，制定部門預(yù)算，控制部門開支與費用，合理利用人力資源，調(diào)動部門同事工作積極性，讓每個人在崗位發(fā)揮最大效能以便優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及管理，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)質(zhì)人才為公司人才儲備作準(zhǔn)備。

職位要求：

1、時尚感覺精準(zhǔn)，對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強的判斷能力

2、懂得分析數(shù)據(jù)，能夠根據(jù)銷售計劃制定相關(guān)年度季度商品采購計劃

3、具有專業(yè)的商品管理知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)至生產(chǎn)出貨整個流程，豐富的產(chǎn)品開發(fā)及采購成本控制知識

2、準(zhǔn)確收集國內(nèi)外知名品牌資訊，能準(zhǔn)確購買此類品牌暢銷樣品或適合我司品牌的樣品。

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篇2:品類經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

品類經(jīng)理職位要求

1.相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.5年以上服裝零售經(jīng)驗,其中3年以上商品管理工作經(jīng)驗。

3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。

4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力。

5.熟練運用辦公自動化軟件。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案。

2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理。

3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)。

5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)。

6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。

7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

篇3:招商品類經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;

2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;

3、進(jìn)行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;

4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進(jìn)行回訪,確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料;

5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談;

6、對于周邊商場情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。

任職要求:

1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程;

2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團(tuán)隊意識及執(zhí)行力;