職位描述：

職位：超市店長：

崗位職責：

1、負責超市門店的經營管理。

2、監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業。

3、督促門店的促銷活動;

4、掌握門店銷售動態，監督與改善門店的商品損耗管理。

5、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理。

6、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養;

7、負責全店人員的培訓;

8、負責店內其他日常事務。

職位要求：

1.為人正直誠信，抗壓能力強，思維敏捷，擅長與人溝通合作。

熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件；?

?2、有2年以上零售相關管理經驗；?

3、有良好的管理能力及溝通協調能力；?

4、有實施監督店內銷售計劃、毛利計劃的能力；?

?5、對市場敏感，能根據市場需求及時制定相關的促銷計劃；?

?6、熟悉零售商品的進銷存及盤點流程，對庫存及周轉率有良好的控制能力；

7、25-35歲之間

薪金待遇：

待遇面議

提供住宿，工作地點廊坊永清

篇2:便利店店長崗位工作職責

1.教育管理。作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。

(1)監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

(2)執行總部下達的商品價格變動。

(3)監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經濟

指標的完成。制定各部門的各項經濟指標,將計劃落實到各部門,與經濟效益掛鉤,調動全體員工的工作積極性。

(2)執行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。

(3)掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發揮整體效能。

(1)做好門店各個部門的分工管理工作。

(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職O:人事考核、職JU是升淑和調動的建議。

(3)對店員的業務操作進行監督和指導。監督和審

篇3:便利店店長崗位職責范本

1.教育管理。作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。

(1)監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

(2)執行總部下達的商品價格變動。

(3)監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經濟

指標的完成。制定各部門的各項經濟指標,將計劃落實到各部門,與經濟效益掛鉤,調動全體員工的工作積極性。

(2)執行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。

(3)掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發揮整體效能。

(1)做好門店各個部門的分工管理工作。

(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職O:人事考核、職JU是升淑和調動的建議。

(3)對店員的業務操作進行監督和指導。監督和審