職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶旅游產(chǎn)品詢價(jià)、報(bào)價(jià)、落單、行程安排、等操作；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)旅游資源的投放、報(bào)價(jià)和管理，能獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)旅游產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；

3、加強(qiáng)與同行合伙伴及產(chǎn)品提供商資訊密切、通暢的合作關(guān)系；

4、提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度，保持良好客戶報(bào)務(wù)質(zhì)量；

5、后期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員培養(yǎng)。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，旅游管理專業(yè)優(yōu)先，一年以上旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)

內(nèi)旅游線路，有良好的供應(yīng)商資源，能高效完成公司計(jì)調(diào)工作

2、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，普通話優(yōu)秀

3、具備熱情的工作態(tài)度，工作細(xì)心，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

4、對(duì)新事務(wù)接受能力強(qiáng)，喜歡旅游行業(yè)，并愿意長(zhǎng)時(shí)間從事該行業(yè)

5、具有2年以上計(jì)調(diào)、旅游產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力

6、熟練使用電腦，熟悉OFFICE軟件，勤奮上進(jìn)，能在一定的壓力下工作

篇2:調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)項(xiàng)目部下達(dá)的運(yùn)輸訂單及客戶要求,統(tǒng)籌車(chē)輛、人員、里程、安全、路線、裝卸特點(diǎn)等信息,按照里程利用率(重載率)最高、效益最大化的原則,合理編排車(chē)輛運(yùn)輸計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)對(duì)編制的車(chē)輛運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行通知下達(dá),并做好執(zhí)行情況的跟蹤及信息反饋,確保計(jì)劃按要求執(zhí)行到位。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)、車(chē)輛及人員變動(dòng)等情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,在調(diào)整過(guò)程中,最大限度的降低成本。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)輸計(jì)劃的執(zhí)行情況,并做好駕駛員對(duì)調(diào)度服從情況的臺(tái)賬記錄與考核。

5、負(fù)責(zé)對(duì)未按要求執(zhí)行的計(jì)劃進(jìn)行原因分析,明確責(zé)任,并做好臺(tái)賬記錄。

6、負(fù)責(zé)定期分析、總結(jié)車(chē)輛運(yùn)行的效率、重載率等,研究效率提升措施。

7、負(fù)責(zé)按照運(yùn)輸信息系統(tǒng)(TMS)要求,進(jìn)行訂單的在線操作與管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有物流行業(yè)調(diào)度、運(yùn)力采購(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上調(diào)度管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有社會(huì)車(chē)輛運(yùn)力資源、或浙江省內(nèi)專線運(yùn)力資源。

3、具備良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力,具備互聯(lián)網(wǎng)思維,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng),性格干練。

調(diào)度總監(jiān)崗位

篇3:煤礦調(diào)度匯報(bào)制度

一、各部、隊(duì)每班提前半小時(shí)將入井人數(shù)，工作地點(diǎn)、工作任務(wù)及上一班完成任務(wù)情況報(bào)調(diào)度室，否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元/項(xiàng)，遲報(bào)、誤報(bào)者罰款100元/次。礦有特別規(guī)定的除外。

二、燈房、井口在9：30、17：30、1：30前將當(dāng)班部、隊(duì)入井人數(shù)、礦領(lǐng)導(dǎo)名單報(bào)調(diào)度室，否則，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元/次。

三、跟班人員到達(dá)工作地點(diǎn)后，用就近電話向調(diào)度室匯報(bào)到崗人數(shù)、存在隱患，跟班人員不到現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)生產(chǎn)。否則，對(duì)跟班人員罰款50元/次。

四、晚入井人員名單及人數(shù)、原因及時(shí)報(bào)調(diào)度室。否則，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款50元。

五、調(diào)度室建立人員統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)礦、部、隊(duì)長(zhǎng)定工。凡沒(méi)有按時(shí)匯報(bào)、及時(shí)反調(diào)度情況的;或超出時(shí)間沒(méi)落實(shí)的對(duì)調(diào)度員罰款50元。

六、調(diào)度室值班主任必須落實(shí)井下出勤情況，安全情況。調(diào)度沒(méi)有落實(shí)情況而不督促反調(diào)度，對(duì)值班主任罰款50元。

七、跟班人員必須堅(jiān)持班中匯報(bào)制度，遇特殊情況要及時(shí)匯報(bào)。否則罰款50元/次。

八、部、隊(duì)長(zhǎng)不下井時(shí)到調(diào)度室定平地工，并要保證電話暢通。否則，當(dāng)班無(wú)工。聯(lián)系不上加罰20元，影響安全生產(chǎn)的嚴(yán)肅處理。

九、集體作業(yè)人員原則上同上同下，升井后跟班人員負(fù)責(zé)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，零星升井人員由跟班人員及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元。

十、崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。

十一、調(diào)度室建立副部長(zhǎng)以上人員匯報(bào)記錄。

十二、當(dāng)班存在問(wèn)題由調(diào)度室通知到部、隊(duì)長(zhǎng)，并在調(diào)度會(huì)上通報(bào)落實(shí)罰款。

十三、堅(jiān)持事故逐級(jí)匯報(bào)，不經(jīng)調(diào)度室同意上報(bào)的，罰匯報(bào)人100元/次。

十四、發(fā)生事故必須立即向調(diào)度室匯報(bào)，遲報(bào)超過(guò)30分鐘的，罰責(zé)任單位1000元、罰單位負(fù)責(zé)人200元。

十五、隱瞞事故不報(bào)的對(duì)單位罰款2000元，對(duì)責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人各罰款200元。

十六、不經(jīng)礦長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意而上報(bào)事故的匯報(bào)人，罰款500元。造成嚴(yán)重后果的按有關(guān)規(guī)定處理。

本制度由調(diào)度室監(jiān)督執(zhí)行。