職位描述：

本公司對以下崗位職責描述崗位要求的職位，均提供系統化的上崗培訓。

業務運營中心職能描述（同業專線計調/操作計調/業務計調/行政計調）

崗位職責：

1、具有較強的責任心和榮譽感，半年以上旅游行業從業經驗。

2、積極參與公司業務培訓，對自己從事的專線做到主動學習；

3、掌握與組團社銷售計調、以及合作地接社的溝通技巧；

4、對不斷變化的旅游市場有一定的洞察力。對旅游行業的產品進行全方位分析，通過總結推出適合本社的特色線路及旅游產品方案；

5、在不同的時間，配合部門有針對性的修改和完善公司各常規線路的行程及具體安排，配合部門及時制定出符合實時旅游市場需求的旅游線路及報價；

6、定期做好客戶維護工作，應隨時做到開發新客戶維護老客戶；

7、具有較強的執行力。堅決執行并按時完成部門安排的任務，及時向部門領導匯報工作進度及完成情況；

8、熟練掌握團隊操作流程；工作仔細、認真；公司正常辦公用品、常用辦公軟件、公司網站前后臺能熟練使用。

薪酬待遇：

非正式員工薪資組成：

試用（實習）期工資：3000月（1月-2月）+績效提成（月結）+宿舍

見習期工資：所見習崗位正式員工薪資低一級（1個月）。

正式員工薪資組成：

操作計調底薪：5500（基本工資+績效工資）+績效提成（月結）+保險+宿舍

（人力資源根據2018年度數據統計，該崗位年薪10W-13W）

業務計調底薪：7000（基本工資+績效工資）+績效提成（月結）+保險+宿舍

（人力資源根據2018年度數據統計，該崗位年薪12W-16W）

行政計調底薪：7500（基本工資+績效工資）+績效提成（月結）+保險+宿舍

（人力資源根據2018年度數據統計，該崗位年薪15W-30W）

備注：以上薪資金額均為最普通工資金額，由人力資源部門根據個人實際價值及個人能力情況綜合評估確定最終薪資。

篇2:同業計調崗位職責任職要求

同業計調崗位職責

崗位職責:

同業銷售兼計調工作

1.對接供應商,確保旅游線下資源;

2.銷售進程監控與控位管理,訂單確認及進單;

3.能精準預算旅游成本,合理規范設計線路,負責散客、團隊報價及操作;

4.及時處理團隊突發狀況及途中投訴;

任職要求:

1、有計調經驗優先,大專以上學歷,熟練運用辦公軟件;

2、良好的溝通協調能力、應變力強,有一定的抗壓能力;

注:前期會有人手把手教。

同業計調崗位