職位描述：

崗位職責:

1、了解負責華北地區(qū)房車旅游產(chǎn)品的市場需求、線路踏勘、各供應商的優(yōu)劣勢；

2、針對房車旅游市場和相關客群的分析，執(zhí)行特色及重點旅游產(chǎn)品的標準化開發(fā)，完成原型架構的設計

3、對所設計的特色線路產(chǎn)品進行周期管理，包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、競爭策略等

4、負責商旅大客戶的服務管理及流程制定；

5、負責項目執(zhí)行中與其它各組的溝通和聯(lián)系；

6、與客戶建立和保持良好的業(yè)務關系，反饋客戶使用公司產(chǎn)品的相關信息；

7、負責商旅大客戶售前支持、運營方案設計；售后客戶關系管理，監(jiān)督操作流程，提交每月項目運營報告；

8、制訂并實施項目營銷計劃，挖掘客戶潛在銷售額；

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工作經(jīng)驗2年及以上；

2、能夠獨立開發(fā)新業(yè)務和供應商，分析規(guī)劃旅游度假產(chǎn)品架構,旅游專業(yè)知識豐富，有一定的供應商資源基礎優(yōu)先；

3、具備較強的服務意識，良好的公關技巧及交際能力；

4、出色的數(shù)據(jù)分析和演示能力，對數(shù)據(jù)有較好的洞察力；

5、熱愛旅游，致力于旅游行業(yè)發(fā)展；

6、能適應出差，熱愛旅游互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，具有團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，思維敏捷，責任心強，吃苦耐勞，勇于進取；

薪酬及福利：

1、崗位工資：公司提供業(yè)內具有競爭力的崗位工資；

2、年終獎金：公司根據(jù)每年經(jīng)營情況和員工年度績效表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎金；

3、豐厚激勵：公司進行月度、季度、年度評選，對表現(xiàn)優(yōu)異的個人、團隊和部門，予以獎金激勵；

4、長期回報:給予在公司長期發(fā)展并有突出貢獻的員工擁有公司期權的機會。

篇2:旅游地產(chǎn)策劃經(jīng)理職位描述

產(chǎn)業(yè)、旅游地產(chǎn)策劃經(jīng)理職位描述

崗位職責:

策劃經(jīng)理是負責項目小組計劃或專業(yè)技術的組織骨干,在策劃總監(jiān)的協(xié)調安排下組織項目生產(chǎn)、進度和預算控制。

1、負責前期策劃定位、包括市調、寫報告、策劃成果提報等工作;

2、負責2-3個項目及質量把控,與甲方溝通協(xié)調,并負責項目的對外匯報;

3、協(xié)助策劃總監(jiān)完成團隊組建和日常管理工作,協(xié)調跨部門之間相互合作;

4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、專業(yè)背景:區(qū)域經(jīng)濟/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟/人文地理/經(jīng)濟管理/旅游管理等專業(yè)碩士以上學歷;

2、工作經(jīng)歷:5年以上項目策劃工作經(jīng)驗,有區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃/旅游規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、責任擔當:強烈的職業(yè)意識和高標準的責任心,具有完成高質量項目熱情和積極性;

4、管理組織:豐富的管理經(jīng)驗和良好的組織能力,具備較強的團隊領導力和協(xié)作精神;

5、能力素質:犀利的戰(zhàn)略眼光和獨到的剖析視角,對項目具有精準及獨到的理解能力;

6、創(chuàng)新思維:一流的策劃水準和深厚的文字功底,具有較強的創(chuàng)意和創(chuàng)新性研發(fā)能力;

7、表達溝通:良好的溝通能力和出色的談判能力,善于綜合應用跨專業(yè)知識傳遞信息;

8、其他要求:快速的學習能力和活躍的思維能力,要求知識全面和良好的邏輯思維能力。

篇3:旅游項目拓展經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

旅游項目拓展經(jīng)理

工作職責：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，進行旅游項目（含景區(qū)項目）商務合作的拓展開發(fā)與談判；

2、能夠獨立制訂旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)務合作實施計劃，進行合作伙伴的開發(fā)、建立、維護和市場的開拓；

3、搜集和分析旅游行業(yè)市場競爭環(huán)境信息，發(fā)現(xiàn)新動向新趨勢，提升商務合作深度和廣度；

4、拓展旅游板塊內新的合作渠道與推廣模式，通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶；

5、結合自身資源以及公司資源，發(fā)掘更多旅游業(yè)商務合作模式。

職位要求：

1、熱愛旅游行業(yè)，3年以上市場工作、同行業(yè)工作經(jīng)驗，

2、具備較強的市場開拓與項目評估能力；

3、強烈的主動溝通和服務意識；

4、良好的職業(yè)道德和團隊精神，愿在旅游行業(yè)長期發(fā)展；

5、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業(yè)精神。

6、能在壓力下承擔工作,能接受出差。