職位描述：

崗位內(nèi)容（工作地點(diǎn)為清遠(yuǎn)英德市）：

1.全面協(xié)助負(fù)責(zé)線下渠道的運(yùn)營工作，制訂公司全年線下銷售計劃，同時按計劃制定相應(yīng)的銷售策略，將任務(wù)分解到每季、每月；

2.協(xié)助負(fù)責(zé)接受并組織分配、落實(shí)、完成當(dāng)月銷售任務(wù)；

3.協(xié)助負(fù)責(zé)了解區(qū)域競爭對手的動態(tài)及詳細(xì)情況，并對下月銷售進(jìn)行預(yù)測，形成市場分析預(yù)測報告；

4.采集用戶需求，調(diào)整產(chǎn)品類目、發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品改進(jìn)需求，提高訪問量與轉(zhuǎn)化率；

5.協(xié)助負(fù)責(zé)類目消費(fèi)信息的搜集與分析，相關(guān)商品的消費(fèi)者心理研究，建立用戶行為分析與銷售預(yù)測模型，制定會員營銷推廣方案。

崗位條件：

1.專科以上學(xué)歷；

2.具備五年以上客戶關(guān)系管理、財務(wù)管理等方面的知識與經(jīng)驗(yàn)；

3.具備市場研究及分析能力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓意識；

4.懂一定的法律知識，尤其是合同法、商業(yè)法。

篇2:G旅行社外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

旅行社外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

姓名:

崗位:外聯(lián)部

班次:

直接上級:總經(jīng)理助理

直接下級:外聯(lián)部員工

工作時間:

工作職責(zé):內(nèi)部聯(lián)系,外部公關(guān),發(fā)展業(yè)務(wù),謀求發(fā)展

工作原則:掌握市場脈搏,善于溝通和組織,熟練各部門業(yè)務(wù),堅持不拋棄不放棄的原則,保證本社業(yè)務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量,監(jiān)督導(dǎo)游服務(wù)的執(zhí)行

工作內(nèi)容:

1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)旅行社業(yè)務(wù)的聯(lián)系和開展,主要分為五部分,分別為產(chǎn)品采購、產(chǎn)品制作、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品運(yùn)作、質(zhì)量處理。

2、采購景區(qū)、景點(diǎn)、交通、住宿、餐飲、購物、演出、導(dǎo)游服務(wù)、行李運(yùn)送。廣告刊登方面的具體執(zhí)行。

3、根據(jù)客戶需求,初步制定旅*程。

4、與廣告公司洽談,制作各位旅游宣傳品,如印刷、幻燈、聲像等。

5、制作營銷計劃,多方位、多渠道進(jìn)行旅游產(chǎn)品銷售。

6、團(tuán)隊(duì)確定后向計調(diào)部門下達(dá)計劃。

7、核對團(tuán)隊(duì)費(fèi)用結(jié)算表,作為財務(wù)部門核算結(jié)賬依據(jù)。

篇3:G旅行社人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

旅行社人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

姓名:

崗位:人事部經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理助理

直接下級:人事部員工

工作時間:

工作職責(zé):負(fù)責(zé)全面主持公司的勞資、人事方面的管理工作

工作原則:積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)下屬,藝術(shù)管理,公平合理

工作內(nèi)容:

1、建立人事檔案,規(guī)范化管理,建立事業(yè)部內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

2、定期培訓(xùn),提高旅行社員工素質(zhì),提供更好的服務(wù)

3、建立內(nèi)部投訴制度,對于內(nèi)部員工業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督與檢查,確保工作的透明化

4、按公司規(guī)定按時發(fā)放工資

5、按照員工績效,根據(jù)公司規(guī)章實(shí)施獎懲,發(fā)放福利

6、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者按時統(tǒng)計,向總經(jīng)理匯報,給予升職加薪的獎勵