職位描述：

汽車(chē)修理工崗位職責(zé)

1.按派工單項(xiàng)目或用戶現(xiàn)場(chǎng)要求進(jìn)行維修作業(yè)，不得漏項(xiàng)

2.嚴(yán)格執(zhí)行汽車(chē)維護(hù)工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)

3.修理過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專(zhuān)職檢驗(yàn)為內(nèi)容的“三檢制”進(jìn)行

4.在就車(chē)維修作業(yè)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)安全關(guān)鍵部位存在隱患或故障，應(yīng)及時(shí)向客戶說(shuō)明，不得擅自處理

5.嚴(yán)格按照各工位工序安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，杜絕事故發(fā)生

6.節(jié)約用料，隨用隨領(lǐng)

7.管理好修理現(xiàn)場(chǎng)，做到零部件規(guī)定擺放整齊有序，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生清潔

8.盡量滿足用戶提出的工期要求，必要時(shí)安排加班加點(diǎn)

9.完成好交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

10.文明施工、客戶至上、嚴(yán)格執(zhí)行維修紀(jì)律、自覺(jué)做好現(xiàn)場(chǎng)收尾工作，保持公共場(chǎng)所的環(huán)境，注意“工完場(chǎng)清，物盡其用”節(jié)約用料，避免浪費(fèi)

11.努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研、不斷總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

12.搞好團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)合作、積極配合、完成其他工作

篇2:職責(zé)說(shuō)明書(shū):石油公司銷(xiāo)售服務(wù)中心

石油公司銷(xiāo)售服務(wù)中心職責(zé)說(shuō)明書(shū)

銷(xiāo)售服務(wù)中心

部門(mén)名稱(chēng):銷(xiāo)售服務(wù)中心部門(mén)定編/

直接上級(jí):公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)/

部門(mén)主要職能:全面負(fù)服務(wù)中心的綜合管理、發(fā)貨、結(jié)算及相關(guān)財(cái)務(wù)工作,保證生產(chǎn)企業(yè)與銷(xiāo)售企業(yè)的產(chǎn)銷(xiāo)銜接

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、綜合管理

負(fù)責(zé)本中心人員績(jī)效考核

負(fù)責(zé)本中心人員制度建設(shè)工作

負(fù)責(zé)本中心人員日常培訓(xùn)教育工作

負(fù)責(zé)本中心人員日常文件管理工作

負(fù)責(zé)本中心人員日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作

做好與公司各部門(mén)間的日常工作協(xié)調(diào)

2、發(fā)貨服務(wù)

組織辦理發(fā)貨業(yè)務(wù)

及時(shí)了解生產(chǎn)企業(yè)情況,并反饋至相關(guān)單位和部門(mén)

統(tǒng)計(jì)各類(lèi)報(bào)告,并進(jìn)行反饋

3、銷(xiāo)售結(jié)算

一次銷(xiāo)售結(jié)算業(yè)務(wù),與生產(chǎn)企業(yè)、區(qū)域公司進(jìn)行核對(duì)

開(kāi)具一次銷(xiāo)售發(fā)票

部分產(chǎn)品二次銷(xiāo)售結(jié)算,開(kāi)具二次銷(xiāo)售發(fā)票

4、財(cái)務(wù)管理

負(fù)責(zé)服務(wù)中心的資金管理

負(fù)責(zé)一次銷(xiāo)售會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)以及部分產(chǎn)品二次銷(xiāo)售會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)本中心會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)以及納稅申報(bào)

5、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)

做好與公司各部門(mén)間的日常工作協(xié)調(diào)

做好與與生產(chǎn)企業(yè)、一次物流商協(xié)調(diào)相關(guān)事宜

做好與區(qū)域公司發(fā)貨協(xié)調(diào)工作

6、中心基礎(chǔ)管理

制定本中心工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),組織執(zhí)行,做好年度工作總結(jié)

制定本中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

根據(jù)人力資源部的要求進(jìn)行本部門(mén)人員考勤管理和工作考核評(píng)定

制定本中心的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平

負(fù)責(zé)本中心各類(lèi)辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

部門(mén)協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:機(jī)關(guān)各部室,所屬各公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:財(cái)務(wù)部門(mén)、銀行、物流承運(yùn)商

篇3:銷(xiāo)售服務(wù)助理崗位職責(zé)

地產(chǎn)銷(xiāo)售服務(wù)專(zhuān)員/助理麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。