職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)售后備件庫(kù)存管理，負(fù)責(zé)備件年度采購(gòu)策略的制定以及月度采購(gòu)計(jì)劃的制作

2、負(fù)責(zé)訂購(gòu)計(jì)劃的制作與審核，相關(guān)系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定與維護(hù)，供應(yīng)商協(xié)調(diào)、考評(píng)及改善等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)備件級(jí)別劃分和優(yōu)化，庫(kù)存控制及優(yōu)化，供應(yīng)率保證及提升；

4、負(fù)責(zé)新車(chē)型的初期庫(kù)存計(jì)劃、分配計(jì)劃等。

職位要求：

1、年齡25-40歲，汽車(chē)工程、國(guó)際貿(mào)易、物流管理專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、汽車(chē)主機(jī)廠或汽車(chē)零配件廠商5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、從事過(guò)售后備件采購(gòu)或者售后備件庫(kù)存管理相關(guān)工作優(yōu)先；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

篇2:售后備件主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)售后SBOM的搭建、變更、維護(hù)以及日常的版本管理。

2、負(fù)責(zé)售后附件的開(kāi)發(fā)，售后備件目錄編寫(xiě)，售后備件管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)等。

3、負(fù)責(zé)備件管理體系搭建、制度完善與實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)售后備件的銷(xiāo)售收入、成本、毛利的管理和改進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)售后備件的定價(jià)策略、商務(wù)政策的制定與實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)備件計(jì)劃、采購(gòu)、銷(xiāo)售和庫(kù)存管理，以小成本庫(kù)存確保較高水平的市場(chǎng)供應(yīng)。

7、負(fù)責(zé)售后索賠舊件的管理。

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作

崗位要求

1、機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。

2、3年以上售后備件管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉售后備件管理的標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。

3、熟悉售后管理系統(tǒng)的架構(gòu)與功能，有售后IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

篇3:備件主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、執(zhí)行廠商備件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、確保備件資金使用效率，完成備件銷(xiāo)售目標(biāo)。

3、備件內(nèi)部管理，確保備件部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)流程和業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

4、確保迅速且符合要求地供給備件，有效地支持車(chē)間和滿足客戶(hù)的期望。

5、對(duì)備件部人員進(jìn)行考核，確保備件部門(mén)員工的服務(wù)質(zhì)量。

6、協(xié)調(diào)備件部與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)備件人員的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)。

崗位要求：

1、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)或機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有汽車(chē)業(yè)內(nèi)相關(guān)資格認(rèn)證優(yōu)先錄取。

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力。

工作時(shí)間：8:30-17:30

4S店地址：武漢洪山區(qū)白沙洲大道7號(hào)（大眾進(jìn)口汽車(chē)4S店）

公司目前虛位以待，竭誠(chéng)歡迎有識(shí)才俊的加盟。為了您的到來(lái)，我們已經(jīng)做好了如下準(zhǔn)備：

1、公平、公正的企業(yè)內(nèi)部晉升渠道，規(guī)劃有序的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

2、高標(biāo)準(zhǔn)、有競(jìng)爭(zhēng)性的行業(yè)薪酬；

3、完善而人性化的福利體系：五險(xiǎn)一金、年度體檢、免費(fèi)食宿、帶薪年假、節(jié)日福利、聚餐活動(dòng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)研修、員工旅游等相關(guān)福利待遇。