職位描述：

1、負責門店銷售、經營與管理的各項日常事務，執行公司的各項規章制度；

2、完成公司下達的各項銷售業績指標，堅決執行公司促銷方案及價格政策；

3、負責門店形象的提升、提高企業品牌形象；

4、負責市場相關信息、競品的市場動向等內容的收集并及時向公司反饋，并提出合適的策略與建議；

5、保障公司的財產及資金安全；

6、銷售人員的日常銷售培訓、儲備人才的培養和發掘；

7、負責門店形象的整潔、樣品陳設的整齊、價簽標貼的規范與時效以及店內飾品的齊全；

8、其他臨時性工作安排；

崗位要求

1.從事管理工作崗位3年以上，有籌備新建店經驗為佳；

2.有3年以上汽車銷售經驗；

3.反應靈敏、頭腦靈活、善于交談、主動溝通；

4.擅長市場營銷方案制定、推廣策劃、輸出報告及辦公軟件操作；

5.有責任心，有良好的團隊合作精神

篇2:管理店長崗位職責任職要求

管理店長崗位職責

崗位職責:

1、負責店面相關外聯工作(如商場和小區物業等);

2、負責貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施;

3、對店面營銷策略提供合理建議,維護并開拓客戶渠道,提升店面銷售業績;

4、分析營銷數據及時調整商品結構,并負責組織商品庫存盤點與補充;

5、負責店面整體展示效果的維護與調整,保證商品價簽的完整性與正確性,保證店面、展柜、商品的清潔衛生;

6、積極引導店面人員對顧客進行維護,主動邀約并介紹店面(促銷)活動和新產品介紹,激勵員工開發新會員,確保銷售額增長;

7、負責店面的日常行政管理(如每月排班計劃、獎金計劃等),合理分配銷售任務;

8、參加并積極組織員工完成相關培訓,提升業務技能;

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、28-35歲,大專以上學歷,市場營銷類、管理類或藝術類相關專業;

2、具備三年以上大型家居賣場(或類似行業)駐店銷售和管理經驗,熟悉相關業務操作流程;

3、具備一定的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業績;

4、形象良好,親和力佳,性格外向,具備很強的溝通技巧和影響力。

篇3:超市店長崗位職責

超市店長崗位職責（一）

1、全面負責門店管理及運作。

2、提出門店銷售計劃，并指導落實。

3、傳達并執行公司的工作計劃。

4、負責與公司的聯系溝通。

5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業績。

7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。

8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。

9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常保養。

11、負責店內其他日常事務。

12、向總公司反饋有關運營的信息。

超市店長崗位職責（二）

1、貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

2、完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3、組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4、店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5、店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門員工組織行為。

6、合理控制庫存周轉及損耗，()各種門店項目審核，各費用審批確認。

7、處理商場各類突發事件。

8、掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

9、門店社區關系，各政府部門關系直轄市，維護企業外部形象。

10、公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

11、學習連鎖管理知識，維護門店統一形象，執行企業規范流程、工作標準。

12、確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13、了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

超市店長崗位職責（三）

一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。

二十、完成領導交辦的其它工作。