職位描述：

職責描述：

一、基礎職責：

1.協助建立部門管理制度、工作標準和業務流程體系，遵照執行并進行持續優化；

2.根據公司戰略參與制訂本部門的業務規劃、工作計劃和費用預算，并落實執行；

3.配合開展本部門的組織架構優化、團隊建設、培訓實施、績效考核與員工激勵；

4.負責提供必要的跨部門配合和支持，參與跨部門的協調、溝通與關系維護；

5.總結業務工作開展中的經驗和教訓，形成專業知識庫和案例庫；

6.負責完成上級領導交辦的其他工作。

二、戰略研究：

1.參與集團發展戰略梳理和發展模式規劃，并協助推動落地執行；

2.配合完成公司主要投資行業研究報告，提出公司行業投資前瞻方向；

3.負責公司主要拓展區域進行區域投資策略研究及未來公司在當地發展路徑研究。

三、宏觀研究：

1.負責宏觀經濟趨勢研究及宏觀政策解讀，為公司未來發展提供戰略建議；

2.組織研究區域土地及產業政策，配合土地拓展等項目落地的政策支持。

四、模式研究：

1.負責產業地產發展模式研究，為公司制定標準化發展方案；

2.協助完成資產運營、資產管理體系框架模式優化；

3.負責對公司標桿項目進行全面分析，總結標桿模式成功條件及可避免風險。

職位要求：

1、經濟類、管理類相關專業本科及以上學歷；

2、三年以上產業研究/戰略研究或戰略咨詢相關工作經驗；

3、曾主導完成至少兩個公司的戰略規劃，能獨立完成宏觀經濟、政策、行業等相關專題研究；

4、具有良好的戰略思維和系統分析能力、溝通協調能力和團隊協作精神；

5、具有較強的主動、快速學習能力，責任心和承壓能力強。

篇2:戰略研究職責

1.研究、制定和滾動更新企業發展目標和發展戰略,根據公司內外部環境的變化,建立與內外部環境相適應的企業發展戰略體系。

2.進行事關集團公司長遠發展的前瞻性戰略課題研究,并及時向公司領導提出相關的研究分析報告和戰略性建議。

3.開展企業經營實踐中面臨的重大戰略決策議題的深人研究,提出決策建議和決策方案,為公司領導的決策工作提供決策支持。

4.開展企業文化研究,建立集團公司企業文化理念和框架體系;并根據內外環境的變化不斷完善企業文化理念和框架體系。

5.組織制定企業文化體系落地的指導意見,配合建立企業文化閉環管理,配合企業文化宣傳貫徹。

篇3:高級戰略研究員崗位職責任職要求

高級戰略研究員崗位職責

高級戰略研究員主要工作:

1、負責研究和跟蹤信息通訊領域行業最新發展動態,包括技術、市場、標準、產業政策、保持對行業發展趨勢的深刻理解和洞察,定期為公司戰略決策提供支撐

2、發展與國內外研究機構及咨詢公司、智庫以及國內外專家、學者和組織的合作,為公司的基礎研究和重大戰略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務

任職資格:

1.具有五年以上的電信網絡或互聯網領域的市場研究、分析或咨詢工作經驗;

2、曾經在大型行業研究機構、咨詢公司、或者電信互聯網企業工作;

1、具有對通信網絡領域的研究分析和深入洞察能力;

2、較為深刻理解通信網絡的發展趨勢;

3、對電信網絡和互聯網的商業模式、網絡架構、發展變化趨勢有較為深刻的認識;

4、具有良好的寫作、宣講及表達能力

5、優秀的學習領悟力、創新能力、邏輯推理能力和信息加工能力;

6、高度責任心、事業心,優秀的溝通協調能力和營銷能力,抗壓能力強。

通信、電子、計算機專業,碩士學歷以上主要工作:

1、負責研究和跟蹤信息通訊領域行業最新發展動態,包括技術、市場、標準、產業政策、保持對行業發展趨勢的深刻理解和洞察,定期為公司戰略決策提供支撐

2、發展與國內外研究機構及咨詢公司、智庫以及國內外專家、學者和組織的合作,為公司的基礎研究和重大戰略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務

任職資格:

1.具有五年以上的電信網絡或互聯網領域的市場研究、分析或咨詢工作經驗;

2、曾經在大型行業研究機構、咨詢公司、或者電信互聯網企業工作;

1、具有對通信網絡領域的研究分析和深入洞察能力;

2、較為深刻理解通信網絡的發展趨勢;

3、對電信網絡和互聯網的商業模式、網絡架構、發展變化趨勢有較為深刻的認識;

4、具有良好的寫作、宣講及表達能力

5、優秀的學習領悟力、創新能力、邏輯推理能力和信息加工能力;

6、高度責任心、事業心,優秀的溝通協調能力和營銷能力,抗壓能力強。

通信、電子、計算機專業,碩士學歷以上

高級戰略研究員崗位