研究戰略崗位職責任職要求

2024-07-27 閱讀 7229

研究戰略崗位職責

工作職責:

*對公司擬代理的游戲進入深入體驗,對比市場競品,結合用戶需求分析其核心亮點,優勢,劣勢,推斷其目標用戶,產出測評報告和代理建議;

*對全球范圍的優秀的競品進行分析,包括監測其市場表現、用戶反饋,分析提煉競品的核心亮點,推斷其目標用戶,總結競品的成功經驗或者失敗教訓,產出競品分析報告;

*監控全球游戲市場發展動態,為公司產品引進、國際化開發及運營提供足夠的決策支持;

*通過對用戶需求的洞察,用戶消費行為習慣的跟蹤,進行市場細分,為新產品的立項研發提供決策依據。

任職要求:

*本科以上學歷,專業不限,1年以上工作經驗;

*熱愛游戲,有豐富的PC網游、手機網游經歷,深入體驗過MMORPG、卡牌、MOBA、戰術競技、射擊等類型的PC/手機網游;

*有較強的邏輯分析能力和用戶洞察能力;

*良好的數據敏感度和商業敏感性,善于學習、思考、發現問題、解決問題,優秀的自驅能力;

*熟悉市場研究各種定性、定量方法,熟練使用SPSS、SAS、Excel等統計分析軟件;

*良好的溝通能力、責任心、團隊協作能力、文字表達能力及文檔展現能力;

*加分項:計算機專業、熟練掌握日語或韓語、有游戲行業產品/測評/運營等崗位的工作經驗。

研究戰略崗位

篇2:戰略研究職責

1.研究、制定和滾動更新企業發展目標和發展戰略,根據公司內外部環境的變化,建立與內外部環境相適應的企業發展戰略體系。

2.進行事關集團公司長遠發展的前瞻性戰略課題研究,并及時向公司領導提出相關的研究分析報告和戰略性建議。

3.開展企業經營實踐中面臨的重大戰略決策議題的深人研究,提出決策建議和決策方案,為公司領導的決策工作提供決策支持。

4.開展企業文化研究,建立集團公司企業文化理念和框架體系;并根據內外環境的變化不斷完善企業文化理念和框架體系。

5.組織制定企業文化體系落地的指導意見,配合建立企業文化閉環管理,配合企業文化宣傳貫徹。

篇3:高級戰略研究員崗位職責任職要求

高級戰略研究員崗位職責

高級戰略研究員主要工作:

1、負責研究和跟蹤信息通訊領域行業最新發展動態,包括技術、市場、標準、產業政策、保持對行業發展趨勢的深刻理解和洞察,定期為公司戰略決策提供支撐

2、發展與國內外研究機構及咨詢公司、智庫以及國內外專家、學者和組織的合作,為公司的基礎研究和重大戰略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務

任職資格:

1.具有五年以上的電信網絡或互聯網領域的市場研究、分析或咨詢工作經驗;

2、曾經在大型行業研究機構、咨詢公司、或者電信互聯網企業工作;

1、具有對通信網絡領域的研究分析和深入洞察能力;

2、較為深刻理解通信網絡的發展趨勢;

3、對電信網絡和互聯網的商業模式、網絡架構、發展變化趨勢有較為深刻的認識;

4、具有良好的寫作、宣講及表達能力

5、優秀的學習領悟力、創新能力、邏輯推理能力和信息加工能力;

6、高度責任心、事業心,優秀的溝通協調能力和營銷能力,抗壓能力強。

通信、電子、計算機專業,碩士學歷以上主要工作: