職位描述：

1、擔(dān)任人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施方案，深度把握客戶需求，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、能夠參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作，跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作；

職位要求：

1、學(xué)歷要求：985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)要求：心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；了解人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能；具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）3年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)及以上人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

5、熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件；

篇2:人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.與客戶進(jìn)行訪談溝通,分析客戶的咨詢需求;

2.撰寫(xiě)咨詢方案或項(xiàng)目建議書(shū);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與實(shí)施,確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成并得到客戶認(rèn)可;

4.與重要的潛在客戶進(jìn)行溝通或拜訪工作;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)客戶的關(guān)系維護(hù);

6.進(jìn)行人才發(fā)展與人力資源管理方面的應(yīng)用研究;

7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

(1)碩士學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)均可;

(2)熟悉素質(zhì)能力模型、人才測(cè)評(píng)理論,具備一定的企業(yè)管理知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理流程及AC技術(shù);

(3)具備人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)規(guī)劃咨詢相關(guān)項(xiàng)目?jī)赡暌陨辖?jīng)驗(yàn);

(4)具備豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能快速、有效提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平;

(5)優(yōu)秀的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力;

(6)具備敏銳的洞察力、優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的顧客掌控能力及溝通能力;

(7)有親和力、責(zé)任心;抗壓能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位

篇3:人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、擔(dān)任人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施方案，深度把握客戶需求，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、能夠參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作，跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)要求：心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；了解人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能；具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）3年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)及以上人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

5、熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。