職位描述：

職責描述：

1、協助年度培訓需求分析，根據公司需要進行培訓課程的開發；

2、根據公司戰略發展，制定年度培訓計劃，并規劃培訓經費；

3、培訓課程的開發及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；

4、搭建專業崗位崗位要求體系，規劃專業技能學習路徑；

5、協助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；

6、主導講師體系搭建；

職位要求：

1、全日制管理類相關專業本科及以上學歷；

2、5年以上培訓經驗，3年以上培訓項目管理相關經驗；

3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發管理類課程；

4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養、測評和發展計劃的組織及實施，協助搭建關鍵人才梯隊建設，熟悉人才測評工具。

該崗位作為培訓經理后備進行培養

篇2:公司培訓師崗位職責

標題行政人事部培訓師崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

2、編寫員工培訓課程,讓公司培訓規范化。

3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

4、結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察,收集各部門中的情報,根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

7、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:企業培訓師崗位工作職責

1、協助公司培訓主管編制培訓規劃;

2、制定與實施專項培訓計劃;

3、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、跟蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;

5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;

6、設計培訓形式和方法;

7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。