職位描述：

職責描述：

1.負責與4S店業務相關內容的現場培訓（例如產品類、管理類、營銷類等）；

2.為4S店提供能力提升的現場輔導；

3.參與項目調研、匯總報告和相關的課件、話術開發、手冊制作等；

職位要求：

1.具有4S店銷售經理、總經理3年以上任職經驗，對4S店經營管理等有較深了解并有傳遞行業經驗的意愿；

2.具備較強演講、表達能力；能根據培訓要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠對4S店進行現場輔導；

3.具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力；

4.熟練應用Powerpoint、Excel、Word等辦公軟件，

5.能適應經常性地出差。

注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內已設立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據應聘者的實際情況安排就近入職。

篇2:公司培訓師崗位職責

標題行政人事部培訓師崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

2、編寫員工培訓課程,讓公司培訓規范化。

3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

4、結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察,收集各部門中的情報,根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

7、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:企業培訓師崗位工作職責

1、協助公司培訓主管編制培訓規劃;

2、制定與實施專項培訓計劃;

3、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、跟蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;

5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;

6、設計培訓形式和方法;

7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。