職位描述：

職責描述：

1.審核部門內訓師的角色，協助上級建立并優化培訓體系。

2.協助完成新老員工的培訓，考核，以及分析總結。

3.審核案例、規則的確認，整理，匯編。

4.其他上級安排的臨時工作。

職位要求：

1.熟悉相關業務，有培訓及會議主持相關工作經驗者優先。

2.熟練使用常規辦公軟件，能夠獨立制作培訓課件,有文案整理撰寫方面工作經驗者優先。

3.普通話流利，具有良好的文字和語言表達能力，溝通協調能力，突發情況的應變能力，能多面的看待問題。

4.對待工作有較強的責任心和執行能力。

篇2:（培訓）政工部部門安全職責

1、建立健全干部考核制度。在領導干部的考核、任用和選拔中,把安全生產管理到位情況、管理水平和能力作為業績考核和獎懲情況作為重要內容。

2、參加重、特大事故的調查處理,負責落實安全生產獎懲規定中對領導干部的處理決定。

3、負責企業的安全文化建設。結合本單位的安全生產和企業管理實際情況,組織開展企業安全文化創建活動。

4、在思想政治工作、文明單位考核評比及干部考核、選拔、任用和評比中,把安全生產工作業績作為重要的考核內容。

5、組織黨、團員積極參加安全生產活動,發揮模范帶頭作用,抓好班子建設、職工隊伍建設。

6、參加有關安全生產的重大活動。深入基層了解安全生產情況時,把領導干部的安全生產管理水平和能力作為重要內容。

7、建立健全安全生產保證體系和監督體系所需的機構設置和人員配備,確保符合安全生產的有關規定和實際工作的需要。

8、建立健全勞動保護、安全教育培訓、業績考核的管理規定和制度,編制職工安全生產知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。

9、配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃,配合組織安規考試、安全知識競賽、技術比武等活動。

10、組織安全生產崗前培訓,引進先進的教育方法,教學手段,做好職工(含特種作業人員、農電工、臨時聘用人員)安全生產知識教育、崗位技能培訓工作。增強培訓的針對性、實踐性,加強學習考核管理,提高培訓效果。

11、參加有關事故的調查處理,配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等。

12、配合有關部門做好工傷認定工作。

篇3:某公司特種設備崗位培訓教育部門職責

公司特種設備崗位培訓教育部門職責(上墻)

1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育,讓其了解企業的基本情況和存在危險性的設備或場所。

2、制訂年度培訓教育計劃,根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。

3、確保各類等特種設備作業人員進行專門的安全技術培訓,經質監部門考核合格后方準許上崗。

4、安排特種設備作業人員每四年復審一次。

5、建立特種設備作業人員檔案和名冊。

6、對職工進行經常的安全教育,堅持每月進行安全知識學習,學習規章制度及安全技術操作規程,進行事故安全分析,總結經驗教訓,不斷提高安全技術操作水平。