職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)總部的培訓計劃，進行培訓落地、效果檢核，并對培訓結果負責；

2、按照終端不同崗位及需求，開發(fā)培訓課件及落地轉(zhuǎn)訓；

3、跟當?shù)毓虒樱才殴涕_展產(chǎn)品知識培訓；

4、根據(jù)不同時期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉(zhuǎn)訓；

5、及時監(jiān)督跟進新入職門店員工日常培訓；

6、培訓數(shù)據(jù)的日常管理；

崗位要求：

1.本科以上學歷，1年以上零售終端培訓工作經(jīng)驗；

2.出色的銜接和溝通能力，獨立設計和開發(fā)課件的能力；

3.優(yōu)秀的執(zhí)行力，思維活躍;，應用線上線下工具的能力；

4.能承受較大工作壓力，結果導向及迅速轉(zhuǎn)變；

篇2:終端培訓經(jīng)理崗位職責任職要求

終端培訓經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司總體培訓計劃,負責實施導購、店面管理等培訓工作;

2、負責代理商培訓需求,經(jīng)市場調(diào)研后開發(fā)新的管理培訓課程,制作PPT教程;

3、協(xié)調(diào)、組織培訓計劃實施,合理處理培訓過程中出現(xiàn)的各類情況,提高培訓滿意度;

4、與代理商確認培訓效果,負責給代理商答疑解惑,并對商場學員進行后期輔導工作;

5、根據(jù)專業(yè)課程體系要求,不斷為課程體系完善提升提供支持。

崗位要求:

1、本科以上學歷,30-35歲,形象氣質(zhì)良好;

2、8年從業(yè)經(jīng)驗,5年以上零售終端培訓及管理經(jīng)驗,有豐富的資源及培訓體系搭建經(jīng)驗;

3、具備培訓管理專業(yè)知識;具有課程開發(fā)與講授專業(yè)技能、人力資源管理專業(yè)知識等。

篇3:終端培訓師崗位職責任職要求

終端培訓師崗位職責

崗位職責:

1、負責全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓;

2、依據(jù)公司零售業(yè)務,進行培訓課程開發(fā)、教材的編寫;

3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓管理及培訓組織、主講授課經(jīng)驗;

2、有培訓策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果的評估方法;

3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;

4、能接受經(jīng)常出差