職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)總部的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)落地、效果檢核，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、按照終端不同崗位及需求，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件及落地轉(zhuǎn)訓(xùn)；

3、跟當(dāng)?shù)毓?yīng)商對(duì)接，安排供應(yīng)商開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；

4、根據(jù)不同時(shí)期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉(zhuǎn)訓(xùn)；

5、及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)新入職門店員工日常培訓(xùn)；

6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的日常管理；

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，1年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.出色的銜接和溝通能力，獨(dú)立設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)課件的能力；

3.優(yōu)秀的執(zhí)行力，思維活躍;，應(yīng)用線上線下工具的能力；

4.能承受較大工作壓力，結(jié)果導(dǎo)向及迅速轉(zhuǎn)變；

篇2:終端培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

終端培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司總體培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)實(shí)施導(dǎo)購(gòu)、店面管理等培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)需求,經(jīng)市場(chǎng)調(diào)研后開(kāi)發(fā)新的管理培訓(xùn)課程,制作PPT教程;

3、協(xié)調(diào)、組織培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,合理處理培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類情況,提高培訓(xùn)滿意度;

4、與代理商確認(rèn)培訓(xùn)效果,負(fù)責(zé)給代理商答疑解惑,并對(duì)商場(chǎng)學(xué)員進(jìn)行后期輔導(dǎo)工作;

5、根據(jù)專業(yè)課程體系要求,不斷為課程體系完善提升提供支持。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,30-35歲,形象氣質(zhì)良好;

2、8年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上零售終端培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的資源及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

3、具備培訓(xùn)管理專業(yè)知識(shí);具有課程開(kāi)發(fā)與講授專業(yè)技能、人力資源管理專業(yè)知識(shí)等。

篇3:終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn);

2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教材的編寫;

3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);

2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法;

3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開(kāi)朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、能接受經(jīng)常出差