咨詢顧問（樂山+五險一金）崗位職責要求
職位描述：
課程顧問，咨詢，中小學輔導
崗位職責：
1、學習咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關咨詢知識與技能；
2、負責接待家長或學生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉化成交率；
3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；
4、協助咨詢主管做好課表的安排與調整，根據調整及時和教師、學生家長保持溝通；
5、參與校區教學服務，保障教學服務效果，提高客戶滿意度；
6、根據學校要求建立學生學籍信息，為學生或家長提供精細化增值服務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，一年以上教育培訓行業從業經驗優先考慮；
2、優秀的團隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質好；
3、溝通能力強，親和力強，善于與人溝通。
薪酬發展：
1、行業競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現您的價值；
2、良好的福利體系：五險一金+年終獎+年終分紅+節日禮金+活動基金，給予你貼心的溫暖；
3、發揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發展通道，常態每年評估調整+重點崗位超常提拔機制，實現2年小變化、3年大跨越的內部成就；
4、學習型組織平臺：完善的新員工培訓+在職技能專業訓練+基礎管理素質培訓+高端外訓課程，年投入逾100萬打造全員學習平臺。
篇2:咨詢顧問（樂山+五險一金）崗位職責要求
職位描述：
課程顧問，咨詢，中小學輔導
崗位職責：
1、學習咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關咨詢知識與技能；
2、負責接待家長或學生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉化成交率；
3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；
4、協助咨詢主管做好課表的安排與調整，根據調整及時和教師、學生家長保持溝通；
5、參與校區教學服務，保障教學服務效果，提高客戶滿意度；
6、根據學校要求建立學生學籍信息，為學生或家長提供精細化增值服務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，一年以上教育培訓行業從業經驗優先考慮；
2、優秀的團隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質好；
3、溝通能力強，親和力強，善于與人溝通。
薪酬發展：
1、行業競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現您的價值；
2、良好的福利體系：五險一金+年終獎+年終分紅+節日禮金+活動基金，給予你貼心的溫暖；
3、發揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發展通道，常態每年評估調整+重點崗位超常提拔機制，實現2年小變化、3年大跨越的內部成就；
4、學習型組織平臺：完善的新員工培訓+在職技能專業訓練+基礎管理素質培訓+高端外訓課程，年投入逾100萬打造全員學習平臺。
篇3:注冊安全工程師安全咨詢顧問協議
注冊安全工程師聘用協議
甲方：銅仁萬山金盛錳業有限公司
乙方：徐茂(注冊安全工程師)
為進一步落實公司安全生產工作，規范公司安全生產管理，促進隱患排查治理工作制度化、專業化和長期化，防止和減少安全事故，提高安全生產管理水平。甲方聘用乙方為銅仁萬山金盛錳業有限公司安全咨詢顧問，現經雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任和義務：
1、全面落實《安全生產法》所賦予企業主要責任人六條職責，如實向注冊工程師反饋企業實際情況，不得隱瞞和拒絕專家檢查。
2、對注冊安全工程師檢查的問題和隱患，必須提供整改的資金投入，相應的人力，物力和時限的保障。
3、向乙方提供與企業安全生產有關的企業文件和資料。
4、甲方應為乙方的工作開展提供必要的主體條件。
5、按約定及時支付服務酬金。
二、乙方的責任和義務：
1、幫助甲方結合自身實際，建立并完善安全生產管理體系，積極協助甲方開展各項安全生產工作，提供全面的專業技術支持。
2、乙方履行《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》所規定的應由甲方履行的安全事故隱患排查職責，每季度至少組織一次對甲方生產作業現場的安全隱患全面排查，甲方派人配合。
3、乙方發現甲方生產作業現場存在安全生產事故隱患，應分析隱患形成和沒有得到及時整改的原因，并幫助甲方從制度和管理上防止今后出現類似的安全隱患。
4、排查企業危險源，設想可能出現的重大安全事故，幫助甲方按照每一種可能出現的事故制定應急預案(或應急措施)。
5、對各級安監部門下發的整改指令和檢查發現的事故隱患提供整改技術指導。
6、上級部門有重大活動需要增加檢查次數等特殊情況時，乙方應積極協助，對于甲方提出的問題，應隨時接受聯系并提供咨詢服務。
7、保守甲方的商業秘密。
三、酬金標準：
甲方向乙方支付安全生產服務報酬總計人民幣壹萬捌仟元整(18000.00)每季度支付一次。
四、聘用期限：
聘用期限為壹年，自20**年5月1日至20**年4月30日。
五、本協議雙方簽字、蓋章之日起生效。協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(委托代理人)：
乙方：
日期：
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