終端培訓主管/終端促銷主管崗位職責:

為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經驗,有家電/建材銷售企業工作經驗優先;

3、具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

崗位職責:

為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經驗,有家電/建材銷售企業工作經驗優先;

3、具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

篇2:終端培訓經理崗位職責任職要求

終端培訓經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司總體培訓計劃,負責實施導購、店面管理等培訓工作;

2、負責代理商培訓需求,經市場調研后開發新的管理培訓課程,制作PPT教程;

3、協調、組織培訓計劃實施,合理處理培訓過程中出現的各類情況,提高培訓滿意度;

4、與代理商確認培訓效果,負責給代理商答疑解惑,并對商場學員進行后期輔導工作;

5、根據專業課程體系要求,不斷為課程體系完善提升提供支持。

崗位要求:

1、本科以上學歷,30-35歲,形象氣質良好;

2、8年從業經驗,5年以上零售終端培訓及管理經驗,有豐富的資源及培訓體系搭建經驗;

3、具備培訓管理專業知識;具有課程開發與講授專業技能、人力資源管理專業知識等。

篇3:終端培訓師崗位職責任職要求

終端培訓師崗位職責

崗位職責:

1、負責全國渠道店鋪員工產品知識、銷售技巧等方面的培訓;

2、依據公司零售業務,進行培訓課程開發、教材的編寫;

3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業培訓管理及培訓組織、主講授課經驗;

2、有培訓策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果的評估方法;

3、具有親和力和敬業精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協調,溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;

4、能接受經常出差