職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、講授銷(xiāo)售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和人員銷(xiāo)售能力。

3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)理念、面輔料知識(shí)、搭配促進(jìn)連帶率。

4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品波段賣(mài)點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊(cè)。

5、根據(jù)終端實(shí)地情況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。

6、每季度開(kāi)展全國(guó)終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)傳授產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。

7、完成各項(xiàng)工作報(bào)告，分析問(wèn)題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。

8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗(yàn)。

9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。

10、能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估工作。

11、熟悉各種培訓(xùn)軟件，能運(yùn)用各類(lèi)工具制作培訓(xùn)課件。

職位要求:

1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、計(jì)算機(jī)操作熟練（辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等影視工具）；

4、積極樂(lè)觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

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篇2:零售部助理崗位職責(zé)

零售銀行部助理總經(jīng)理/副總經(jīng)理職位描述:

1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施

2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷(xiāo)售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合

4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作

5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷(xiāo)人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類(lèi)銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類(lèi)銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;

6、熟悉常用Word、Excel、PPT、Visio等電腦軟件操作;職位描述:

1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施

2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷(xiāo)售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合

4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作

5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷(xiāo)人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類(lèi)銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類(lèi)銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;

6、熟悉常用Word、Excel、PPT、Visio等電腦軟件操作;

篇3:助理零售經(jīng)理崗位職責(zé)

零售(助理)經(jīng)理1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售任務(wù),完成流水,VIP管理等銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益,實(shí)現(xiàn)店鋪利潤(rùn)最大化。

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開(kāi)店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的備貨、鋪場(chǎng)、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場(chǎng)等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù),促銷(xiāo)活動(dòng)的建議等;必要時(shí)協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)情況;與相關(guān)商品、視覺(jué)等相關(guān)部門(mén)緊密溝通,及時(shí)回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問(wèn)題并快速做出調(diào)整或在請(qǐng)示后做出調(diào)整。

4.洞悉競(jìng)品情況(銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展),收集市場(chǎng)資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣(mài)活動(dòng)或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷(xiāo)售活動(dòng),包含團(tuán)購(gòu)、店慶、VIPday、PopUp、特賣(mài)等。

6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷(xiāo)售狀況,暢銷(xiāo)款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷(xiāo)款

8.提出銷(xiāo)售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶(hù)關(guān)系、員工關(guān)系等,不斷提升店長(zhǎng)的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評(píng)估和儲(chǔ)備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

專(zhuān)業(yè)能力要求:

設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向

店鋪利潤(rùn)管理和掌控能力

對(duì)零售市場(chǎng)變化及時(shí)應(yīng)變問(wèn)題解決的能力

數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力

商場(chǎng)談判能力

消費(fèi)者導(dǎo)向

管理員工,輔導(dǎo)反饋的能力

陳列能力1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售任務(wù),完成流水,VIP管理等銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益,實(shí)現(xiàn)店鋪利潤(rùn)最大化。

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開(kāi)店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的備貨、鋪場(chǎng)、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場(chǎng)等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù),促銷(xiāo)活動(dòng)的建議等;必要時(shí)協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)情況;與相關(guān)商品、視覺(jué)等相關(guān)部門(mén)緊密溝通,及時(shí)回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問(wèn)題并快速做出調(diào)整或在請(qǐng)示后做出調(diào)整。

4.洞悉競(jìng)品情況(銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展),收集市場(chǎng)資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣(mài)活動(dòng)或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷(xiāo)售活動(dòng),包含團(tuán)購(gòu)、店慶、VIPday、PopUp、特賣(mài)等。

6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷(xiāo)售狀況,暢銷(xiāo)款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷(xiāo)款

8.提出銷(xiāo)售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶(hù)關(guān)系、員工關(guān)系等,不斷提升店長(zhǎng)的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評(píng)估和儲(chǔ)備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

專(zhuān)業(yè)能力要求:

設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向

店鋪利潤(rùn)管理和掌控能力

對(duì)零售市場(chǎng)變化及時(shí)應(yīng)變問(wèn)題解決的能力

數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力

商場(chǎng)談判能力

消費(fèi)者導(dǎo)向

管理員工,輔導(dǎo)反饋的能力

陳列能力