零售采購助理崗位職責

【零售助理(采購方向)】

崗位職責:

1.及時配合業務經理執行采購,完成采購計劃。

2.根據庫存及銷售情況,進行采購計劃的預算。

3.與經銷商及供貨商進行相關工作的溝通,及時跟進貨品挑撥情況。

4.采購相關數據統計,分析。SAP系統數據的錄入、校對,保證數據及時、有效。

5.配合門店活動進行相關禮品的采購及費用的沖抵統計。

6.根據保修期及采購發票情況提供售后支持。

7.根據門店銷售訂單進行商場系統平帳,核對結算清單。

8.公司行政事務支持。

任職資格:

6.大專及以上學歷,工商管理,行政管理等相關專業。

7.一年以上采購、銷售助理工作經驗。

8.能夠熟練使用OFFICE等常用辦公軟件。對數據敏感,細心、耐心。

9.具有較強的自我管理能力和執行能力。

10.具有高度的責任心,具備較強的抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力和團隊合作精神。

零售采購助理崗位

篇2:零售部助理崗位職責

零售銀行部助理總經理/副總經理職位描述:

1、組織制定分行零售業務(存貸或者財富業務,至少其中一塊業務非常精通)發展戰略、年度工作計劃和具體措施

2、承擔零售產品銷售額及規模指標,并監督指導網點完成相關指標

3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合

4、負責零售業務信息管理、業務統計分析及綜合管理等工作

5、負責分行零售業務考核及營銷人員統籌管理,組織業務培訓等

6、完成上級主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統計學、經濟學、管理等相關專業;

2、具備6年或以上商業銀行工作經驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經驗的優先考慮;

3、熟悉各類銀行負債、資產和理財產品;熟悉本地市場各類銀行產品的發展形勢;深入了解相關的本地法規和銀行業條例

4、較好的邏輯思維、數據統計分析能力;

5、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;

6、熟悉常用Word、Excel、PPT、Visio等電腦軟件操作;職位描述:

1、組織制定分行零售業務(存貸或者財富業務,至少其中一塊業務非常精通)發展戰略、年度工作計劃和具體措施

2、承擔零售產品銷售額及規模指標,并監督指導網點完成相關指標

3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合

4、負責零售業務信息管理、業務統計分析及綜合管理等工作

5、負責分行零售業務考核及營銷人員統籌管理,組織業務培訓等

6、完成上級主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統計學、經濟學、管理等相關專業;

2、具備6年或以上商業銀行工作經驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經驗的優先考慮;

3、熟悉各類銀行負債、資產和理財產品;熟悉本地市場各類銀行產品的發展形勢;深入了解相關的本地法規和銀行業條例

4、較好的邏輯思維、數據統計分析能力;

5、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;

6、熟悉常用Word、Excel、PPT、Visio等電腦軟件操作;

篇3:助理零售經理崗位職責

零售(助理)經理1.負責所轄區域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,VIP管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現店鋪利潤最大化。

2.負責所轄區域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協調工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協助現有店鋪商務合約的談判和續簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業績關鍵問題并快速做出調整或在請示后做出調整。

4.洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發展),收集市場資訊,為區域決策提供依據和建議。

5.協助區域負責人組織完成本區域的大型特賣活動或者策劃和執行本區域的小型銷售活動,包含團購、店慶、VIPday、PopUp、特賣等。

6.管理執行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執行效果和建議

7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區域內集中或調配,滯銷款

8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執行力。

專業能力要求:

設定目標分解及結果導向

店鋪利潤管理和掌控能力

對零售市場變化及時應變問題解決的能力

數據分析及提煉結論的能力

商場談判能力

消費者導向

管理員工,輔導反饋的能力

陳列能力1.負責所轄區域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,VIP管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現店鋪利潤最大化。

2.負責所轄區域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協調工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協助現有店鋪商務合約的談判和續簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業績關鍵問題并快速做出調整或在請示后做出調整。

4.洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發展),收集市場資訊,為區域決策提供依據和建議。

5.協助區域負責人組織完成本區域的大型特賣活動或者策劃和執行本區域的小型銷售活動,包含團購、店慶、VIPday、PopUp、特賣等。

6.管理執行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執行效果和建議

7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區域內集中或調配,滯銷款

8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執行力。

專業能力要求:

設定目標分解及結果導向

店鋪利潤管理和掌控能力

對零售市場變化及時應變問題解決的能力

數據分析及提煉結論的能力

商場談判能力

消費者導向

管理員工,輔導反饋的能力

陳列能力