零售運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1跟進(jìn)和輔導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行品牌營運體系,服務(wù)和陳列標(biāo)準(zhǔn),提升終端店鋪的營運、陳列和服務(wù)水平;

2匯總分析MSP等零售KPI成績并提出建議,協(xié)助制定品牌激勵方案,促進(jìn)銷售和服務(wù)提升;

3區(qū)域重點店鋪的開業(yè)支持和協(xié)助

4收集重大節(jié)假日區(qū)域各店鋪促銷活動情況,跟進(jìn)、分析并反饋活動結(jié)果并提出建議

5和品牌公司零售對接,跟進(jìn)品牌公司零售項目的落地執(zhí)行

崗位要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件、ERP系統(tǒng)

2、3年以上零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、性格外向積極,有良好的親和力與溝通能力,團(tuán)隊合作能力強。

零售運營主管崗位

篇2:商場運營主管工作職責(zé)范本

工作職責(zé):

1.部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)組織下屬,營業(yè)員的培訓(xùn)和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協(xié)助營運經(jīng)理達(dá)成營運目標(biāo);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧

7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

8.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理;

9.工作成果報告,總結(jié)及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關(guān)管理事項;完成上級下達(dá)的其他任務(wù);

篇3:房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

房地產(chǎn)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業(yè),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、建筑學(xué)及土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,經(jīng)歷過一個以上完整項目開發(fā);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)從項目定位到交付運營(物業(yè))的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協(xié)調(diào)。

工作描述:

1、結(jié)合公司運營戰(zhàn)略,制定公司經(jīng)營及項目開發(fā)計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資、設(shè)計、開發(fā)、建設(shè)、銷售及招商等各專業(yè)的運營安排,支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)及經(jīng)營效益的最大化。