職位描述：

職責描述：

1.部門戰(zhàn)略規(guī)劃：通過外部市場和內部業(yè)務研究，明確戰(zhàn)略方向，分析關鍵問題，揭示潛在風險，推動用戶增長和滿意度提升，促進自有品牌業(yè)務快速增長。包括但不限于年度業(yè)務規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項目梳理等工作。

2.部門運營績效分析：通過整體戰(zhàn)略目標的拆解，識別核心業(yè)務指標，制定日常或特定監(jiān)控方案，定期分析預警，推進問題快速解決。包括但不限于部門管理層KPI的預測與制定、日常監(jiān)控與分析、預警及跟蹤改進等工作。

3.重點業(yè)務專題分析：基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，不定期開展市場、競對、用戶、客戶、伙伴等相關的專項研究，輔助領導決策，實現重點突破。包括相關行業(yè)的市場研究、競對業(yè)務模式研究、用戶需求研究、供應鏈模式研究等。

4.投后管理協(xié)同：負責事業(yè)部被投項目管理，協(xié)調事業(yè)部和集團相應部門與被投資公司各業(yè)務線、職能部門，推動項目的整體開展。項目推進過程中主要承擔項目計劃、人員溝通、資源協(xié)調、進度管控、風險管理等職責，確保項目高質量完成。

職位要求：

1.重點本科以上學歷，4年以上工作經驗，其中2年以上知名管理咨詢公司工作經驗（如羅蘭貝格，普華永道，久謙，德勤，埃森哲，ATK等）；有互聯(lián)網、零售和消費項目經驗者優(yōu)先，有海外工作和學習經歷者優(yōu)先

2.具備復雜數據分析及規(guī)律總結能力，熟練使用數據分析軟件者優(yōu)先

3.能敏銳把握互聯(lián)網和零售發(fā)展趨勢，具備互聯(lián)網思維及創(chuàng)新策劃能力，對互聯(lián)網、零售和消費品商業(yè)模式有深入分析和理解

4.善于溝通表達，用戶訪談，協(xié)調能力強，有良好的團隊意識，商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識。

5.具備創(chuàng)新思維能力，邏輯化，結構化思考能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

篇2:戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

技能和經驗:

候選人至少有5年以上的總體運營轉型經驗，并具備與執(zhí)行高復雜性項目和咨詢服務相關的各種技能。

在內部或其他大型復雜組織的項目管理和流程改進計劃方面有豐富的經驗。

具有銀行和金融/咨詢服務行業(yè)的經驗。

在運營或咨詢方面對職能領域經驗

了解變革過程、項目生命周期以及咨詢工具和技術—精益六西格瑪經驗。

使用端到端流程評審和數據驅動分析的強大問題解決技能。

具有RPA和其他燈光自動化工具和技術經驗。

具有技術/流程改進如何為業(yè)務和最終客戶增加價值。

管理高級利益相關者的經驗，并證明有能力快速建立融洽關系，并將想法轉化為成果。

跨文化和矩陣組織結構的工作經驗。

在組織高層建立工作關系的能力。

金融敏銳度:開發(fā)商業(yè)案例、量化收益并將想法轉化為成果的能力。

與業(yè)務伙伴發(fā)展緊密工作關系的能力。

具有商務英語能力

篇3:房地產企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎數據、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；

4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、1年及以上房地產行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

3、有志于在房地產行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；

4、具有積極的學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

5、能接受短期調研出差。