戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃:通過(guò)外部市場(chǎng)和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究,明確戰(zhàn)略方向,分析關(guān)鍵問(wèn)題,揭示潛在風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng)和滿(mǎn)意度提升,促進(jìn)自有品牌業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項(xiàng)目梳理等工作。
2.部門(mén)運(yùn)營(yíng)績(jī)效分析:通過(guò)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解,識(shí)別核心業(yè)務(wù)指標(biāo),制定日?;蛱囟ūO(jiān)控方案,定期分析預(yù)警,推進(jìn)問(wèn)題快速解決。包括但不限于部門(mén)管理層KPI的預(yù)測(cè)與制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進(jìn)等工作。
3.重點(diǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)題分析:基于戰(zhàn)略發(fā)展需要,不定期開(kāi)展市場(chǎng)、競(jìng)對(duì)、用戶(hù)、客戶(hù)、伙伴等相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)研究,輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。包括相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)研究、競(jìng)對(duì)業(yè)務(wù)模式研究、用戶(hù)需求研究、供應(yīng)鏈模式研究等。
4.投后管理協(xié)同:負(fù)責(zé)事業(yè)部被投項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)事業(yè)部和集團(tuán)相應(yīng)部門(mén)與被投資公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)、職能部門(mén),推動(dòng)項(xiàng)目的整體開(kāi)展。項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中主要承擔(dān)項(xiàng)目計(jì)劃、人員溝通、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控、風(fēng)險(xiǎn)管理等職責(zé),確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。
職位要求:
1.重點(diǎn)本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上知名管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)(如羅蘭貝格,普華永道,久謙,德勤,埃森哲,ATK等);有互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先
2.具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先
3.能敏銳把握互聯(lián)網(wǎng)和零售發(fā)展趨勢(shì),具備互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新策劃能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)品商業(yè)模式有深入分析和理解
4.善于溝通表達(dá),用戶(hù)訪(fǎng)談,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)。
5.具備創(chuàng)新思維能力,邏輯化,結(jié)構(gòu)化思考能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
篇2:戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
技能和經(jīng)驗(yàn):
候選人至少有5年以上的總體運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),并具備與執(zhí)行高復(fù)雜性項(xiàng)目和咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)的各種技能。
在內(nèi)部或其他大型復(fù)雜組織的項(xiàng)目管理和流程改進(jìn)計(jì)劃方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
具有銀行和金融/咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
在運(yùn)營(yíng)或咨詢(xún)方面對(duì)職能領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
了解變革過(guò)程、項(xiàng)目生命周期以及咨詢(xún)工具和技術(shù)—精益六西格瑪經(jīng)驗(yàn)。
使用端到端流程評(píng)審和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析的強(qiáng)大問(wèn)題解決技能。
具有RPA和其他燈光自動(dòng)化工具和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
具有技術(shù)/流程改進(jìn)如何為業(yè)務(wù)和最終客戶(hù)增加價(jià)值。
管理高級(jí)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn),并證明有能力快速建立融洽關(guān)系,并將想法轉(zhuǎn)化為成果。
跨文化和矩陣組織結(jié)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)。
在組織高層建立工作關(guān)系的能力。
金融敏銳度:開(kāi)發(fā)商業(yè)案例、量化收益并將想法轉(zhuǎn)化為成果的能力。
與業(yè)務(wù)伙伴發(fā)展緊密工作關(guān)系的能力。
具有商務(wù)英語(yǔ)能力
篇3:房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部(深圳)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě);
2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢(xún)的收集及二次整理;
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě),確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,追求卓越,有專(zhuān)業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀;
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,以及吃苦耐勞的精神等;
5、能接受短期調(diào)研出差。