策略管理總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)策略管理部日常工作的管理與推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)策略管理部人員崗位職責(zé)要求、激勵、培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營策略等管理及統(tǒng)籌工作，保證一線項目平穩(wěn)運(yùn)營的同時，不斷提升運(yùn)營效率；
4.負(fù)責(zé)同行業(yè)與競爭對手研究，匹配及推進(jìn)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、運(yùn)營策略；
5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新項目的探索及開發(fā)；
6.負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品行銷部資源謀和，確保新項目開發(fā)及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)最優(yōu)（國內(nèi)外知名商學(xué)院MBA學(xué)歷更佳）；
2、具有3年及以上大型集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略管理或咨詢相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握戰(zhàn)略管理、組織管理、績效管理等企業(yè)管理綜合知識，擅長需求調(diào)研分析，擁有推動內(nèi)部系統(tǒng)開發(fā)或引入外部系統(tǒng)落地經(jīng)驗更佳；
4、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考能力、分析及解決問題能力以及項目管理及推動能力；
篇2:策略管理總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)策略管理部日常工作的管理與推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)策略管理部人員崗位職責(zé)要求、激勵、培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營策略等管理及統(tǒng)籌工作，保證一線項目平穩(wěn)運(yùn)營的同時，不斷提升運(yùn)營效率；
4.負(fù)責(zé)同行業(yè)與競爭對手研究，匹配及推進(jìn)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、運(yùn)營策略；
5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新項目的探索及開發(fā)；
6.負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品行銷部資源謀和，確保新項目開發(fā)及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)最優(yōu)（國內(nèi)外知名商學(xué)院MBA學(xué)歷更佳）；
2、具有3年及以上大型集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略管理或咨詢相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握戰(zhàn)略管理、組織管理、績效管理等企業(yè)管理綜合知識，擅長需求調(diào)研分析，擁有推動內(nèi)部系統(tǒng)開發(fā)或引入外部系統(tǒng)落地經(jīng)驗更佳；
4、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考能力、分析及解決問題能力以及項目管理及推動能力；
篇3:架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)框架的評估選型,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
2.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān),解決關(guān)鍵系統(tǒng)架構(gòu)問題,對系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3.深入理解業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè),能同時管理和協(xié)調(diào)多個項目,使之有序合理地開展下去;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理工作及任務(wù)分配,負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)代碼的編寫;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)、培訓(xùn)、考核工作。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的Java編程基礎(chǔ),有良好的編碼習(xí)慣,有較強(qiáng)的代碼質(zhì)量控制意識和良好技術(shù)文檔能力;
2.有7年以上J2EE開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握J(rèn)AVA開發(fā)語言,精通或熟悉Spring開發(fā)框架,并了解其框架設(shè)計及工作原理;有dubbo、zookeeper系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉Linux系統(tǒng),并能熟練掌握各種Linux命令及其工具,能寫shell腳本者優(yōu)先;
4.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql,熟練掌握SQL語句;熟悉redis、mongodb、Memcached等常見NoSQL數(shù)據(jù)庫;
5.從事過中大型互聯(lián)網(wǎng)項目相關(guān)開發(fā),有分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、高并發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.各類管理平臺、監(jiān)控平臺、基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)的持續(xù)性建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化;
7.具備良好的設(shè)計模式理解能力,有較好的算法基礎(chǔ);
8.豐富的研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有過20-50人技術(shù)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗優(yōu)先;
9.有產(chǎn)品意識,具有很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力,思路清晰,良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,快速學(xué)習(xí)能力,樂觀積極進(jìn)取;