職位描述：

招賢納士

如果你心懷夢(mèng)想，敢想敢做，這里是你的不二之選！

工作內(nèi)容：

1.向?qū)W員提供專業(yè)的課程介紹及體系講解，介紹產(chǎn)品傳遞理念；

2.為學(xué)生提供學(xué)習(xí)方案，并促成其學(xué)習(xí)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)，高效發(fā)揮產(chǎn)品作用；

3.公司提供優(yōu)質(zhì)客源，我們只需要通過(guò)電話，微信等工具和他們進(jìn)一步的溝通，幫助他們了解課程，邀約到訪，進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐扑]！！！

薪資福利：

1、實(shí)習(xí)期底薪4k起，我們誠(chéng)意滿滿；

2、轉(zhuǎn)正底薪4K-6K起，只要你有夢(mèng)想月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！

3、提成高達(dá)3%-20%；

4、七險(xiǎn)一金繳納社保；

5、更有意想不到的年終福利；

6、我們鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)英語(yǔ),入職后可以免費(fèi)學(xué)習(xí)公司的所有英語(yǔ)課程；

晉升渠道（1）.課程顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)以及根據(jù)以往工作表現(xiàn)和意愿橫向發(fā)展

職位要求：

1、年齡18-35歲之間；

2、學(xué)歷：大專及以上；

3、1-3年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

4、在教育機(jī)構(gòu)或者學(xué)校擔(dān)任過(guò)課程顧問(wèn)或相關(guān)銷(xiāo)售職務(wù)者優(yōu)先。

高提成，高年終獎(jiǎng)，一個(gè)讓年輕人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方，我們處于茁壯成長(zhǎng)的階段，如果你是有拼勁、想賺錢(qián)的年輕人，請(qǐng)一定要看到我們的誠(chéng)意，快些加入到我們的隊(duì)伍中！

篇2:課程顧問(wèn)崗位工作職責(zé)

課程顧問(wèn)崗位職責(zé)范文一:

1、通過(guò)電話和面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通,挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求,幫助家長(zhǎng)了解公司的服務(wù);

2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;

3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷(xiāo)售額,并確保利潤(rùn)率;

4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導(dǎo)下開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶。

課程顧問(wèn)崗位職責(zé)范文二:

負(fù)責(zé)課程的推廣及客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

電話邀約客戶、上門(mén)接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

做好咨詢登記表的記錄,定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,收集客戶需求信息以及消費(fèi)習(xí)慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進(jìn)行工作反思。

積極參與部門(mén)和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)與銷(xiāo)售溝通技巧。

協(xié)助建立和維護(hù)客戶服務(wù)管理系統(tǒng)和學(xué)院管理系統(tǒng)。

協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù),協(xié)助其他部門(mén)完成教學(xué)中心組織的各種活動(dòng)。

課程顧問(wèn)崗位職責(zé)范文三:

1.接待來(lái)訪客戶,幫助客戶診斷學(xué)習(xí)中的問(wèn)題;

2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程,設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程;

3.幫助客戶更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式,促成其在本中心學(xué)習(xí);

4.跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況;

5.完成每月的課程銷(xiāo)售任務(wù)并力爭(zhēng)超越目標(biāo);

6.上級(jí)交辦的其他工作。課程顧問(wèn)崗位職責(zé)范文四:

1、建立沃爾得少兒英語(yǔ)服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、電話預(yù)約每周公開(kāi)體驗(yàn)課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護(hù)好家長(zhǎng)的問(wèn)題反饋及需求;

3、持續(xù)跟進(jìn)公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,保證每周公開(kāi)課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率;

4、邀請(qǐng)潛在客戶參與中心豐富多彩的活動(dòng),以推進(jìn)課程的銷(xiāo)售;

5、與中心到訪家長(zhǎng)進(jìn)行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門(mén)對(duì)潛在客戶進(jìn)行英語(yǔ)能力評(píng)測(cè);

6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷(xiāo)售體系培訓(xùn),公開(kāi)課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷(xiāo)售技巧。

課程顧問(wèn)崗位職責(zé)范文五:

1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

2.為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系,并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程;

3.按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)。

4.跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

5.定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào),合同修改等其他工作。

篇3:俱樂(lè)部課程顧問(wèn)崗位職責(zé)范本

1.對(duì)俱樂(lè)部所開(kāi)設(shè)課程進(jìn)行銷(xiāo)售,并對(duì)俱樂(lè)部學(xué)員的練習(xí)情況進(jìn)行跟蹤。

2.向來(lái)訪學(xué)員介紹本俱樂(lè)部所開(kāi)設(shè)的課程,以及俱樂(lè)部的教學(xué)理念。

3.解答學(xué)員的疑問(wèn)。

4.了解來(lái)訪學(xué)員的身體狀況,進(jìn)行登記并與授課教練溝通。