職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計企業管理各模塊（如戰略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和MBA優先；

2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；

3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業戰略規劃經驗者優先。

職業發展通道：

技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問

經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

篇2:房地產咨詢顧問策劃經理職位描述

房地產前期咨詢顧問、策劃經理職位描述

崗位職責:

1.參與前期策劃工作,如前期項目定位,區域研究、市場研究、產品定位、客群定位、方案設計與建議等;

2.完成領導安排的策劃報告撰寫及其他專題研究;

3.負責組織市場調研和相關數據分析;

4.協助總經理及部門負責人完成其他策劃咨詢工作內容;

任職要求:

1.大學統招本科以上學歷,房地產、廣告學、市場營銷、城市規劃等相關專業畢業者優先考慮;

2.具有1年以上的前期策劃經歷。

3.曾于大型房地產經紀顧問公司,知名策劃咨詢機構或規劃機構擔任策劃,具備良好的策劃能力和抗壓能力。

篇3:項目經理咨詢顧問崗位職責

測評項目經理OR高級咨詢顧問-運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的交付實施;

-定期為銷售隊伍進行測評業務培訓;

-指導和培養測評顧問,提高顧問水平;

-識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;

-與客戶建立良好信任關系,贏得業務機會;

-根據項目需要,為客戶提供人才測評相關培訓。

任職要求:

-本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先;

-3年以上HR或人才測評顧問工作經驗,熟悉人力資源相關工作;

-有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先;

-有良好的溝通協調能力,思維邏輯性強;

-有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;

-具備團隊協作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。

-運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的交付實施;

-定期為銷售隊伍進行測評業務培訓;

-指導和培養測評顧問,提高顧問水平;

-識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;

-與客戶建立良好信任關系,贏得業務機會;

-根據項目需要,為客戶提供人才測評相關培訓。

任職要求:

-本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先;

-3年以上HR或人才測評顧問工作經驗,熟悉人力資源相關工作;

-有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先;

-有良好的溝通協調能力,思維邏輯性強;

-有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;

-具備團隊協作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。