職位描述：

職責(zé)描述：

一、基本條件:

1.大專及本科以上學(xué)歷，年齡20歲—45歲

2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一顆渴望成功的心；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。

二、收入及福利待遇：

1、周一到周五每天上午8:30-10:30上班，；5天制，法定節(jié)假日休息。

2、薪水：底薪5400~10000+訓(xùn)練津貼+獎(jiǎng)金+新人津貼+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)收入+旅游等；一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)。

3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金；

4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金；

三、崗位職責(zé)：

1、代表公司為平安客戶推薦及辦理平安好房、碧桂園、翡翠綠洲等樓盤的咨詢銷售等服務(wù)

四、職業(yè)前景：

1、一經(jīng)錄用，公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績(jī)專業(yè)化的免費(fèi)課程培訓(xùn)，由具有多年豐富理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師甚至高層管理人員主講（包括新人崗前培訓(xùn)，初期、中期、高級(jí)培訓(xùn)等）。

2、廣闊的晉升空間：市場(chǎng)專員，經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，總監(jiān)助理，總監(jiān)逐級(jí)階梯式晉升，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可跳級(jí)晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，公平公正的晉升空間

職位要求：

篇2:樓盤銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

樓盤銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)在一手售樓處接待與咨詢,開發(fā)和維護(hù)客戶,為客戶提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);

2、詳細(xì)了解客戶的需求,做信息的合理匹配;

3、陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂預(yù)售合同或出售合同,促成房源成交買賣;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展等服務(wù)工作;

5、客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營(yíng)與維護(hù)。

任職要求:

-高中以上學(xué)歷;

-專業(yè)不限,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

-工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞,目標(biāo)感強(qiáng)

-有較強(qiáng)的自我推動(dòng)力、抗壓能力和銷售服務(wù)能力

樓盤銷售顧問崗位