職位描述：

【職位職責】

1、咨詢項目的開發

尋找客戶資源或根據公司提供的咨詢項目機會點，調研與理解客戶的深層需求，撰寫或審查咨詢項目建議書，并對方案進行講解，完成與客戶簽約；

2、維護客戶關系

保持與老客戶之間良好的合作關系，長期關注客戶發展動態并為客戶提出管理改善建議；

3、咨詢項目實施

以有效的咨詢方法論與技術路線，指導咨詢項目開展，在項目實施過程中對項目進度、質量、回款進行有效監控；

4、團隊建設與管理

對公司和本部門團隊人員開展培訓培養工作。

【崗位要求】

1、年齡35歲以上；

2、國內外知名院校本科以上學歷，碩士以上為佳；

3、有10年以上中型以上企業中層以上管理崗位經歷；

4、有豐富的企業管理咨詢經驗，在戰略管理/營銷管理/內部運營/人力資源/流程建設等方向成功實施過多個的咨詢項目；

5、精通企業管理1-2個領域，了解多個領域；

6、能獨立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓、項目實施、客戶服務等工作；

7、語言表達能力、溝通能力、問題分析能力、演講能力強；

8、具有獨立開發新項目及擁有廣泛社會關系與客戶資源者優先；

9、百思特將以多種合作的模式為您創造一個良好的發展平臺。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自IBM、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；

2、職業發展空間：

公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；

多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

篇2:銷售合伙人崗位職責

銷售合伙人

1、協助決策層制定公司建材板塊年度發展戰略,營銷策略和銷售目標,負責連鎖銷售部的管理工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務,實現公司年度決策和戰略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、建立和管理連鎖板塊銷售隊伍,規范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責營銷中心培訓工作,倡導建立學習型團隊,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職資格:

1、具有鋁材連鎖市場營銷類相關專業;

2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作.1、協助決策層制定公司建材板塊年度發展戰略,營銷策略和銷售目標,負責連鎖銷售部的管理工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務,實現公司年度決策和戰略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、建立和管理連鎖板塊銷售隊伍,規范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責營銷中心培訓工作,倡導建立學習型團隊,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

篇3:區域銷售合伙人崗位職責

區域銷售經理(發展方向:合伙人)工作職責

核心和主要職責包括但不限于下述各項,其他責任會根據公司的需要和個人的能力興趣補充。

?負責對已有的客戶資源進行定期的回訪和維護,拓展客戶資料及檔案,完成客戶聯系記錄,進行有效的客戶分類,定期總結工作進度并及時匯報;

?負責國內學校的聯系工作,進行有效的客戶溝通和管理,了解和分析客戶需求,獨立組織實施校園宣講活動,開拓新客戶;

?負責教育項目的商務談判和合同簽訂的全過程;

?配合市場部門完成指定學校或者區域的市場活動;

?能適應寧波大市及周邊城市的短期出差。

職位要求

?高度認同全球優質教育便捷共享的使命和核心價值觀;

?對教育、自我學習成長、幫助他人發展有濃厚的興趣;

?服務和產品意識強、目標導向強、上進心強、樂于挑戰、抗壓能力良好;

?具有優秀的口頭表達能力、書面表達、溝通能力和演講能力;

?有良好的數據和資源收集、分析、應用能力和一定的信息和資源管理工作經驗。

經驗技能期望

?本科以及上學歷。

?有相關渠道及院校維護經驗者和有夢想的候選人優先。

?有教育行業從業經驗者優先。