職位描述：

你想實現(xiàn)從“職業(yè)經(jīng)理人”華麗轉(zhuǎn)身為“老板”嗎？

你想“零資金”實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，擁有自己的一份事業(yè)嗎？

你想通過自己的專業(yè)能力實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實現(xiàn)年薪“幾十萬”的財務(wù)自由嗎？

加入海樂匯，借助平臺和團隊創(chuàng)造自己想要的一切。

合作條件

1、每月基本工資10000元＋目標(biāo)超額20%的提成。

2、年終達成業(yè)績目標(biāo)，公司再送10%的分紅權(quán)，每年累計，最多給予本店30%的分紅權(quán)。

3、公司收回投資成本后，每年的分紅權(quán)轉(zhuǎn)為公司的注冊股份，最多給予本店60%的股份，既你的創(chuàng)業(yè)開店的夢想實現(xiàn)。

篇2:設(shè)備合伙人崗位職責(zé)設(shè)備合伙人職責(zé)任職要求

設(shè)備合伙人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)公司的工程設(shè)備快易租經(jīng)營管理工作,包括:制定戰(zhàn)略、管理、開展業(yè)務(wù)、制定銷售目標(biāo)、財務(wù)數(shù)據(jù)管理、人力資源調(diào)配等工作;向董事長匯報。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo),負責(zé)制定并組織實施服務(wù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和重點工作;

3、負責(zé)服務(wù)公司經(jīng)營指標(biāo)的達成,確保年度銷售額、利潤率、現(xiàn)金流、費用目標(biāo)的完成,控制事業(yè)部成本費用,審批事業(yè)部財務(wù)支出;

4、負責(zé)完善各項管理流程與制度,健全職能職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展;

5、負責(zé)公司管理團隊建設(shè),并對主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動予以考核,培養(yǎng)和甄選關(guān)鍵崗位人才,不斷優(yōu)化人力資源配置

任職要求:

1、三十五周歲歲以上、本科及以上學(xué)歷(可適當(dāng)放寬),機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有十年以上工程機械行業(yè)經(jīng)驗其中包括五年以上管理經(jīng)驗.

3、承受較強的工作壓力、穩(wěn)重,責(zé)任???強,能夠獨擋一面;

4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力;具備優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、具備優(yōu)秀的影響力與執(zhí)行力。

5、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài),熟悉客戶需求、有駕照,并熟練駕駛;(該項不符合請勿投遞簡歷);

6、能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件;

7、管理能力強、良好的客戶服務(wù)意識、溝通表達能力,責(zé)任心強,無不良嗜好、能適應(yīng)出差。

薪酬福利

1、完整的職業(yè)規(guī)劃,完善的績效體系(含股權(quán)激勵),廣闊的晉升空間;

2、基本工資+崗位工資+績效工資+各項補貼(餐補、交通、通訊補貼、出差補貼、高溫補貼等)+五險一金+意外險+年度旅游+定期體檢;

3、五天七小時工作制,享受國家法定假日及帶薪年假。

篇3:技術(shù)合伙人崗位職責(zé)技術(shù)合伙人職責(zé)任職要求

技術(shù)合伙人崗位職責(zé)

技術(shù)合伙人崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,985/211

2、有較強的邏輯能力和溝通能力

3、熟悉電商技術(shù)和業(yè)務(wù),技術(shù)扎實

4、團隊合作能力強

5、海外背景優(yōu)先考慮崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,985/211

2、有較強的邏輯能力和溝通能力

3、熟悉電商技術(shù)和業(yè)務(wù),技術(shù)扎實

4、團隊合作能力強

5、海外背景優(yōu)先考慮