職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；

2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

6、主持優化流程咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科等相關專業優先，碩士優先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業；

3、有企業流程管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；

4、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自IBM、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；

2、職業發展空間：

公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；

多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

篇2:供應鏈經理主管專員職位說明書

崗位描述:

1、對公司整個供應鏈的運作負責;

2、設計并改善公司物流、供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監控和管理;

3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;

4、物料計劃及庫存管理,相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統的建立,完善、管理及優化公司的配送網絡;

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預防措施,降低客戶投訴率;

7、供應鏈內部人員的管理和行政事務的處理,部門年度預算的編制;

8、相關部門之間的工作和關系協調。

任職資格:

1、大本及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈類相關專業;

2、5年以上供應鏈相關領域工作經驗,有外資企業供應鏈管理工作經歷者優先;

3、熟悉物流、供應鏈各個操作環節,具備專業供應鏈管理知識和技能,對企業erp及相關質量管理體系有很好的理解;

4、優秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力;

5、具備高度的責任心及必須的職業素養,可以承受高強度的工作壓力。

篇3:供應鏈經理崗位職責工作內容

供應鏈經理職位要求

教育培訓:物流管理、企業資源計劃管理等相關專業本科以上學歷。

工作經驗:5年以上供應鏈工作經驗。對供應鏈知識有全面的理解,熟悉采購、倉儲、生產、分銷等各個環節的管理流程;具有很強的數據分析能力、統籌規劃能力和很強的溝通協調能力。

供應鏈經理崗位職責/工作內容

設計優化供應鏈管理流程,引進先進的供應鏈管理方法和系統,建立工作規范、標準及流程,并組織實施;

供應鏈日常營運管理;

有效控制物流費用,達成利潤指標,支持公司經營目標;

控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務運作成本;

選擇、評估、管理服務供應商(外協網點、運輸單位等);

建設物流系統員工團隊,培訓、指導、考核員工工作,提升員工技能與工作效率。