職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)根據(jù)客戶的差異化需求，進行二次開發(fā)

2.負責(zé)在項目實施的系統(tǒng)培訓(xùn)模擬及上線階段，進行現(xiàn)場技術(shù)支持及問題處理

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、一年以上相關(guān)ERP維護或二次開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫指令、ORACLE數(shù)據(jù)庫，熟悉最少一門編程語言；

4、具有一定抗壓能力，能接受出差；（廣東省內(nèi)珠三角地區(qū)，短期）

5、有良好的學(xué)習(xí)能力、動手能力和分析能力，具備良好的表達能力和合作精神。

崗位優(yōu)勢：

1、一堆一專業(yè)培訓(xùn)，接觸大型的項目

3、集團化的企業(yè)，專業(yè)化的團隊，完善的產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)支持體系；

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

篇2:ERP實施顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容

ERP實施顧問職位要求

1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)。涵蓋ERP軟件技術(shù)。系統(tǒng)管理知識,包括WINDOWS2000,WIN*P。數(shù)據(jù)庫知識,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知識,網(wǎng)絡(luò)知識,行業(yè)知識,管理知識和項目管理知識。

3.良好的英文水平,較強的學(xué)習(xí)能力。

ERP實施顧問崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo)

2.確定企業(yè)對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中,咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷,找出差距,提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準和數(shù)據(jù)準備方案;具體由企業(yè)來執(zhí)行

4.咨詢培訓(xùn)。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓(xùn)來推動

檔案管理制度

篇3:ERP高級開發(fā)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負責(zé)戰(zhàn)略客戶項目的執(zhí)行推進和過程管理。

2.負責(zé)公司的ERP項目(NC/U8/BI)的大、中銀開發(fā)項目的項目管理。

3.負責(zé)ERP系統(tǒng)(財務(wù)會計、管理會計、SCM、生產(chǎn)制造和BI)的需求分析和系統(tǒng)分析工作,具備代碼開發(fā)能力和對項目人員進行開發(fā)指導(dǎo)的能力。