職位描述：

崗位職責：

1.負責根據客戶的差異化需求，進行二次開發

2.負責在項目實施的系統培訓模擬及上線階段，進行現場技術支持及問題處理

職位要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業畢業；

2、一年以上相關ERP維護或二次開發經驗；

3、熟悉SQL數據庫指令、ORACLE數據庫，熟悉最少一門編程語言；

4、具有一定抗壓能力，能接受出差；（廣東省內珠三角地區，短期）

5、有良好的學習能力、動手能力和分析能力，具備良好的表達能力和合作精神。

崗位優勢：

1、一堆一專業培訓，接觸大型的項目

3、集團化的企業，專業化的團隊，完善的產品體系和業務支持體系；

加入鼎捷，您可以獲得優厚的薪資福利待遇和完善的培訓發展體系

----固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調薪

----法定年假、福利年假、法定節假日、帶薪病假

----五險一金、商業保險（補充醫療險、意外傷害險）

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓體系（新人訓、專業訓、部門內訓、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發展平臺

篇2:ERP實施顧問崗位職責工作內容

ERP實施顧問職位要求

1.一定的技術基礎。涵蓋ERP軟件技術。系統管理知識,包括WINDOWS2000,WIN*P。數據庫知識,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知識,網絡知識,行業知識,管理知識和項目管理知識。

3.良好的英文水平,較強的學習能力。

ERP實施顧問崗位職責/工作內容

1.根據企業內外部環境和資源狀況,分析企業建立ERP系統的可行性,科學制定ERP項目的戰略目標

2.確定企業對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距,擬定企業流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中,咨詢人員要對企業管理工作進行診斷,找出差距,提出業務流程重組方案、管理業務標準和數據準備方案;具體由企業來執行

4.咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動

檔案管理制度

篇3:ERP高級開發顧問崗位職責內容

1.負責戰略客戶項目的執行推進和過程管理。

2.負責公司的ERP項目(NC/U8/BI)的大、中銀開發項目的項目管理。

3.負責ERP系統(財務會計、管理會計、SCM、生產制造和BI)的需求分析和系統分析工作,具備代碼開發能力和對項目人員進行開發指導的能力。