樓層管理崗位職責任職要求
樓層管理崗位職責
崗位職責:
1、協助樓層經理/主管做好商場的日常營運;
2、日報、周報、月報等相關銷售報表的統計與制作,保證數據的準確性;
3、巡查賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等工作,了解品牌特點及分布;
4、協助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進;
5、協助品牌進行品牌宣傳推廣工作;
6、顧客退換貨流程的簽批辦理;
7、對負責片區的巡場檢查工作;
8、具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力及處理突發事件的能力。
任職要求:
1、本科學歷,有相關零售百貨經驗者條件可放寬;
2、有大型百貨/零售行業工作經驗者優先考慮,優秀應屆畢業生亦可;
3、有上進心,責任心,能吃苦耐勞,工作勤奮;
4、具有良好的電腦操作能力,能熟練運用OFFICE辦公軟件。
樓層管理崗位
篇2:景區酒店樓層衛生管理制度
景區酒店樓層衛生管理制度
一、保持樓層各處整潔,美觀,無異味,地面無垃圾。
二、被套枕套床單等臥具要一客一換,配備一次性拖鞋。
三、杯具應每日清洗消毒做到“一洗二過三消毒”,杯具表面必須光潔,無水漬,無異味。
四、客房內衛生間的面盆應每日清洗消毒,保持潔凈無積水,無污漬,無異味。
五、每月定期二次對蠅蚊蟑螂和鼠害進行噴殺。
六、每層樓設有專用布草間,物品、布草要分類存放,布草間內不許存放回收的布草或顧客使用過的衛生用品等。
七、回收的布草需有專用容器收集,不可以隨地堆放。
八、清洗客房內面盆馬桶地面的清潔布、刷子等工具不能交叉使用。
九、員工應保持整潔端莊的形象儀表,勤洗澡、防汗臭、勤理發、勤洗手、不留長指甲,工作期間不能吸煙、喝酒、吃零食,不對著別人打噴嚏、咳嗽,不隨地吐痰,工作中注意克服掏耳朵、挖鼻子、擦眼睛、搔頭皮等壞習慣。
十、各位員工須認真執行以上衛生管理制度,領班應每天認真檢查把關,主管、經理每天嚴格抽查,保證樓層各處衛生符合標準,如因衛生問題遭到客人投訴,將給予相關人員處罰。
十三、凡違反本制度,給予相關責任人書面警告并扣罰50元/次,屢犯不改的給予辭退處理。因此引發安全事故的,還應承擔相關賠償責任。其行為涉嫌違反治安管理法規或涉嫌犯罪的,一律移交公安機關處理。
篇3:酒店樓層管理規定
酒店樓層管理
樓層是客房部的主體部分,它承擔著管理酒店所有房間及會議室的職能。通過組織接待服務,滿足客人需求,并加快房間周轉及會議室的清潔,為前廳銷售提供保障。樓層的主要功能是為客人提供安全,舒適的睡眠環境及會議服務。因此樓層是一個“載體”,是客人停留時間最長的區域。
談到樓層一定要說“房間”,房間作為“商品”出售,必須具備三大要求和五空間:
三大要求:
1、面積,是房間的基礎,星級評定標準是凈面積不小于14平方米。
2、設備,是房間實用性的重要條件,能夠滿足客人在房內的基本生活需求。
3、消耗品,是房間商品有用性的必要條件,星級規格不同,配置標準不同。消耗品是滿足客人書信往來,記錄等更具體的生活所需。
五大空間:
1、睡眠空間;
2、起居空間;
3、洗漱空間;
4、書寫空間;
5、貯存空間。
下是這些才讓客人擁有了居住的便利,找到了“家外之家”的感覺。
樓層的工作特點:工作內容零星瑣碎,隨機性強,業務具體,工作標準高,且承擔安全責任大。所以,作為樓層的服務員來講同樣扮演著對客服務的重要角色,在此本人對樓層的工作談幾點意見;
一、做好衛生清潔工作,為客人提供舒適環境
樓層每天承接著南來北往的旅客居住,所以衛生最為重要。它是“商品”價值及服務質量優劣的重要標志之一,所以樓層服務員對房內的每一處設施設備、客用物品皆要進行擦洗、消毒、更換,保證客人入住時具有良好、舒適、整潔、美觀的環境。
二、安全防范牢記心中
客人出門在外平平安安尤為重要。包括“人身安全、財務安全、防火安全”等。如果房間衛生質量很好,但總是出現安全事故,衛生再好客人也會拒絕入住。樓層服務員在日常工作中要多聽、多看、多聞。聽:有無異常聲響;看:有無可疑人或物;聞;有無異味。對于出現異常情況要及時上報,果斷采取措施,讓客人居住放心,感到安全。
三、關注客人生活,發現細節,充實服務
客人住房要的是“關注”需不是“關照”,由于樓層服務員的工作范圍是在客人私人空間內。日常工作期間會與客人進行溝通,所以,在工作中及時發現客人的生活習慣,為個性化服務提供依據,這種細節發現最真實,最準確。通過這些細節來充實我們的服務,讓客人感到貼心。
四、節能降耗,注重費用控制,確保物盡其用
節能降耗是建立在不影響對客服務質量的前提下進行的。由于房間物質多、消耗大,所以物資用品與費用消耗是否合理,將直接影響到利潤的產生。樓層服務員在滿足客人需求及工作需要之外,必須做好消耗控制及減少能源浪費,養成好的工作習慣。同時加強設施,設備的維養,科學操作,延長壽命,來保證最佳的使用效果。
綜上所述,酒店的每一個工作崗位都相當重要,樓層服務員更是客房部的后方保障。