便利主管崗位職責

職責描述:

1、3年以上休閑食品銷售經驗,了解便利店系統渠道;

2、熟悉市場工作和零售運作模式,有地區銷售網絡關系;

3、有良好的溝通技巧和說服能力,能獨立解決問題;

4、有較強的抗壓能力和高度的工作熱情及敬業精神。

5、較強的市場執行力、抗壓能力、團隊協作精神。

任職要求:

1、根據公司與省辦部署,做好銷售任務分解和工作分配,完善區域工作安排;

2、收集市場動態和消費者反饋,建立客商信息檔案,維護與客戶的良好客情;

3、與經銷商、分銷商建立良好客情關系,收集、完善各分銷商及下層客戶檔案資料;

4、走訪經銷商,充分掌控客戶及其下線的網絡,不斷發展與鞏固客戶關系;

5、了解經銷商庫存,做好銷售計劃、產品鋪貨、貨款回收與銷售方案的落實等任務;

6、將公司銷售政策、活動向客戶傳達,增強客戶信心,完成辦事處下達的銷售任務;

7、嚴格監督執行公司價格體系和銷售政策,引導客戶及其業務人員按標準銷售產品;

8、完成上級領導交辦的其他工作事項。

便利主管崗位

篇2:便利店培訓主管崗位職責

7-11便利店培訓經理/主管金鷹商貿金鷹國際商貿集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿,金鷹商貿集團,金鷹職責描述:

1、負責便利店培訓體系的搭建;

2、負責課程體系建立并階段性優化;

3、負責新員工入職培訓、梯隊培養課程建立;

4、追蹤在崗帶訓學員的學習狀態并及時更新

任職要求:

1、有便利店從業經驗,有內訓課程的能力;

2、對便利店日常運營模式精通,能將現有實操轉換成課程;

3、有熱情、能適應快速開店人員的培養節奏;

4、思路清晰,有上進心。