直銷部主管崗位職責

職位描述:崗位職責:1.開發新客戶,拓展與老客戶的業務;通過共同銷售方式把產品及服務銷售給客戶,并達到銷售目標;2.按時回收個人應收款;協調公司內部資源,提高客戶滿意度;3.建立和維護客戶檔案,為達到個人銷售預算,制定每個客戶的攻略計劃,并進行跟進,對所分配的客戶做到100覆蓋;4.搭建銷售團隊,高校合理安排部門業務人員工作。崗位要求:1.大專(含)以上學歷,有5年以上系統集成行業重點客戶直銷經驗者;2.具備較強的談判和解決問題能力,良好的團隊合作精神和溝通能力;3.有團隊管理和培訓指導下屬的能力。

直銷部主管崗位

篇2:直銷渠道主管崗位職責任職要求

直銷渠道主管崗位職責

職責描述:

1、根據分中心規劃及任務分配,制定所轄業務組的工作規劃,包括所轄組工作目標、銷售計劃、實施措施等;

2、負責所轄業務組的人員招聘、業務培訓、日常管理工作,培養組內優秀人才,做好人才儲備工作;

3、負責所轄業務組的信用卡推廣銷售工作,開拓銷售渠道,挖掘重點客戶,持續優化客群結構,提升業務組產能,確保達成各項指標要求;

4、對所轄業務組客戶經理工作規劃的執行情況進行檢查和監督并做好業績評估、考核工作;

5、負責按照授信政策規定對所轄業務組內客戶經理的進件質量進行監督、防范風險;

6、負責具體組織和落實營銷部門推廣的促銷活動;

7、負責所轄業務組業務推廣品質管理工作,根據卡中心相關戰略規劃及時調整所轄小組的作業模式,確保所轄小組發卡品質達到卡中心相關要求,包括但不限于:首刷率、過件率、注銷率、客群結構、新發卡品質、進件質量等;

8、服從上級領導的工作安排和調度。

任職要求:

1、教育程度及相關經驗:

2、專業能力:具備人員管理、業務推動、合規防范風險等能力,有法律及應對客戶投訴經驗者優先;

3、核心能力:能熟練運用Office軟件,具備較強的責任心、主動性,良好的歸納思維能力、結果導向能力、團隊協作能力、溝通協調能力以及一定的抗壓能力

直銷渠道主管崗位