廚房事業部崗位職責

崗位職責:

1、負責用戶體驗、交互設計工作,對現有產品的可用性測試和評估,提出改進方案,持續優化產品的用戶體驗;

2、負責產品交互設計工作,對產品結構、流程、功能、界面、用戶體驗、交互功能等進行研究,配合產品、研發團隊完成整個產品流程/界面設計的落地工作;

3、參與產品規劃及核心功能討論,產出高質量的設計決策。

任職要求:

1.本科以上學歷,3年以上交互設計經驗;

2.對互聯網產品有深刻的理解,熟悉用戶體驗研究分析方法,有較強的產品意識,對產品流程、用戶體驗及用戶需求有深入的理解;

3.能夠獨立設計或主持設計交互設計工作,掌握用戶需求分析、交互流程設計、交互框架構建的核心技能;

4.有較強的創造性思維能力,體驗設計感悟能力,清晰、周密的邏輯思維能力,以及美學悟性,熟悉以用戶體驗為中心的UED設計流程;

篇2:白酒事業部經理崗位職責

崗位職責

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業優先;

2、3年以上酒水銷售行業工作經驗,有3年以上酒水銷售管理工作經歷者優先;

3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

篇3:gv美的空調事業部人力資源管理流程操作指引匯編

附件

美的空調事業部

人力資源管理流程操作指引

（第一版）

人力資源部

二OO二年十月

目錄

一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1

二、制造本部人力資源管理流程

1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2、制造本部（電子分廠）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6

3、制造本部（蕪湖電子分廠）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9

4、制造本部（蕪湖制冷公司）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄