代下屬企業(北京牽手果蔬飲品股份有限公司)招聘

崗位職責:

1.協助領導做好部門管理;

2.外運物流管理;

3.倉庫綜合管理;

4.供應保障管理;

5.物資安全管理。

任職資格:

1.本科及以上學歷,年齡在26-38歲;

2.物流管理、企業管理相關專業,3年以上物資管理經驗,熟悉生產加工企業物資管理全套流程,對物資調配及倉儲有較成熟的管理經驗;

3.具備大局觀念與成本意識,具有優秀的溝通協調能力,有較強的統籌管理能力,具有良好的職業道德。

篇2:附屬醫院應急物資緊急調配預案

關于附屬醫院應急物資緊急調配預案

各科室:

為全面加強我院應急物資管理和使用工作,規范應急物資調配管理,提高醫在預防和處置突發事件的物資保障能力,在建立健全我院突發事件應急物資儲備體系的基礎上,進一步保障我院醫療應急物資體系的完整性,特制定本制度,現通知如下:

一、基本原則

(一)以人為本、維護穩定原則。通過建立健全應對突發事件應急物資緊急機制,確保突發事件發生后應急物資準備充足,及時到位,最大限度地減少生命和財產損失,維護社會穩定。

(二)統籌協調、相互調劑原則。我院應急物資儲備工作在醫院應急管理領導組的領導下,逐步形成規模適度、結構合理、管理科學、運轉高效的應急物資儲備和調配體系。當突發事件發生時,統一調配,資源共享,避免重復投資,節約資金。

(三)明確責任、各負其責原則。縣應急辦負責建立全縣應急物資儲備庫,統一規劃和調配各類應急物資和裝備;各有關部門根據職責,負責本行業處置突發事件需要的應急物資和裝備的儲備及管理。

(四)拓展形式、提高效能原則。要充分利用醫院內資源,開拓相關部門代儲渠道,堅持應急物資儲備實行自主儲備與代儲相結合、與超市等商業儲備相結合的原則。應急救援的相關藥品、后勤物資、礦泉水等常用物資由相關科室、部門負責儲備,緊急需要時由醫院應急辦負責統一調配使用。

二、組織領導

成立醫院應急物資儲備、調配工作領導小組:

組長:z

副組長:z

成員:z

職責:研究建立全院應急物資儲備、調配工作機制,確定全院應急物資及應急物資儲備的品種、數量等,并監督檢查落實情況。統籌全院應急物資的使用調配。

三、儲備種類及任務

各相關部門根據各自職能,完成各自應急物資儲備任務,具體分工如下:

藥劑科:按醫療應急救援類別的不同,儲備相對應的藥品;

設備科:儲備相應災害的常用醫療用具;

開發公司:與相關公司簽訂合同,要求在最短時間供貨方便醫療應急救援使用;

總務科:儲備口罩、手套、備用電源等相關醫療應急物品;

超市:負責水、部分食品的儲備,要做到隨時供應。

四、儲備物資的管理

(一)日常管理

堅持統管與分儲相結合的原則,醫院應急物資儲備、調配領導小組負責統一規劃管理物資儲備,各相關科室根據職責要求建立相應的物資儲備制度,科學合理確定物資儲備的種類、方式和數量,動態管理,資源共享。醫院應急物資要由專人、專庫進行保管和維護,實行責任追究制度,及時補充和更新,以確保應急需要。

(二)調配管理

應急物資調用要堅持“先近后遠,先主后次,專業管理、保障急需、專物專用”的原則。一般情況下,由各相關部門自行制定調配制度。發生需調用多個職能部門儲備的應急物資時,由醫院應急辦向應急物資儲備、調配工作領導小組提出調用需求,各相關部門必須及時、足量保障應急辦提出的調配需求。

應急辦