1.工作內容與要求

1.1執行《企業工作標準》。

1.2根據國家和上級主管部門有關勞動力管理方面的方針、政策、法令、法規。擬定工人調配管理規定，嚴格調配程序。

1.2負責新工人的招收錄用和分配工作。招收要符合國家政策，分配工作要按生產需要，首先滿足一線生產崗位。

1.3負責自然減員補充、勞動力的余缺調劑和平?工作。

1.4負責車間勞動指標卡的管理和核算工作，每年一季度結算上年度勞動指標卡。

1.5負責按規定屬于工人管理的中專畢業生、技校畢業生、復員退伍軍人的接收安置工作。

1.6加強基礎工作。建立健全各種資料檔案，資料檔案要齊全、準確、規范化。

2.責任與權限

2.1對本崗位所進行的工作質量負責。對自然減員的補充，勞動力平衡有建議權。

2.2對各類工人安置工作的合理性負責。有權拒絕接收不符合國家政策規定和手續不齊全的各類工人。

2.3對新工人招收錄用的質量和工作分配的合理性負責。對招收錄用、分配方案有參與權和建議權。

3.考核與獎懲

3.1嚴格執行《企業工作標準考核辦法》。

3.2按本部門工作標準考核細則逐條進行檢查與考核。

篇2:原料調配站巡檢工安全崗位責任制

1、服從中控室的各項指令,聽從班組長的調動與指揮,與磨房、中控保持密切聯系。

2、樹立“安全第一”思想,認真巡檢本崗位設備,做好巡檢記錄,保證設備安全運轉,完成生產任務。

3、操作運行中,隨時觀察物料有無堵塞現象,有無竄料現象,并將物料粒度的變化情況隨時反饋給中控磨操,力求立磨平穩工作。

4、加強對金屬探測儀和除鐵器的巡檢,保證能正常工作,杜絕鐵器等金屬器件進入磨內而影響運轉。

5、設備在運行中發生故障時,應采取積極有效措施進行處理,避免事態擴大。

6、用好、管好、維護好本崗位設備,專用工具不得損壞、丟失。

7、保持設備及附件的清潔整齊,搞好責任區衛生,工作范圍不得存放與工作無關之物,工作時間不做與工作無關之事。

篇3:藥品處方調配管理制度

1.目的:加強處方藥品的管理,確保本公司處方藥銷售的合法性和準確性。

2.依據:《藥品經營質量管理規范》第81條

3.適用范圍:適用于本本公司按處方銷售的藥品。

4.責任:執業藥師或藥師對本制度的實施負責。

5.內容:

5.1銷售處方藥時,應由執業藥師或藥師(含藥師和中藥師)以上的藥學技術人員對處方進行審核并簽字或蓋章后,方可依據處方調配、銷售,銷售及復核人員均應在處方上簽全名或蓋章。單軌制處方藥必須憑處方銷售,如顧客不肯留下處方,執業藥師或藥師必須將處方內容登記在《處方登記記錄》上。其他處方藥,顧客可以在藥師指導下購買和使用。

5.2銷售處方藥必須憑醫師開具的處方,方可調配。

5.3處方所列藥品不得擅自更改或代用。

5.4處方藥銷售后要做好記錄,處方保存2年備查。顧客必須取回處方的,應做好處方登記。

5.5對有配伍禁忌和超劑量的處方,應拒絕調配、銷售。必要時,需經原處方醫師更正或重新簽字后方可調配和銷售。

5.6處方所寫內容模糊不清或已被涂改時,不得調配。