維修工程師(售后部門)大朋VR上海樂相科技有限公司,大朋VR,樂相崗位職責:

1:終端產品的檢測與維修,分析,詳細數據登記;

2:能獨立完成客退產品(包括整機和零配件)檢測與復雜故障定位工作;

3:能理解公司VR終端產品的技術性能和運行原理,能夠解答客戶的專業性問題(包括但

不限于使用方法、產品功能、故障排除),排除客戶對公司產品的疑慮;

4:為使倉庫庫存帳實相符,必須做好日常盤點與月末盤點工作;

5:根據銷售訂單,及時發貨;

6:負責部分機型翻新對接事宜;

崗位要求:

1:對VR產品感興趣;

2:動手能力強,能勝任維修工作;

3:1年以上工作經驗/符合要求的應屆生

4:與部門內部其他崗位工作人為的溝通能力強,有良好的技術分析判斷能力及維修能力;

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篇2:售后部門崗位職責售后部門職責任職要求

售后部門崗位職責

職責描述:

1、售后問題反饋及跟蹤;

2、返修品接收,交接,跟蹤,發貨;

3、售后領料及發貨;

4、售后工程師工作周報的整理;

5、售后表單歸檔;

6、完成公司指定的其它工作;

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、熟練操作辦公軟件;

3、工作態度熱情,嚴謹細致,有耐心,能夠承受一定的工作壓力;

4、具備較好的溝通協調能力,實際解決問題的能力,以及較強的責任心和團隊協作精神。

篇3:售后部門經理崗位職責任職要求

售后部門經理崗位職責

崗位職責:

負責團隊運作管理,擴大團隊組織架構,統籌團隊盈利。

崗位要求:

1.年齡22-45周歲;

2.大專及以上學歷。

工資福利:

1.薪資構成:服務津貼(700-3500)+傭金(20%-48%)+培訓津貼(1000-3000)+額外獎勵(1000-2000)+團隊獎金(1w-2w)+晉升獎(6000-15000);

2.完善的培訓制度:崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+省內外交流學習;

3.透明公正的晉升體系,入職后管理方向發展:組經理-部經理-高級部經理-區域總監(最快3個月可晉升一級);

4.彈性工作:早上10點打卡下班,其余時間自由安排;

5.商業保險福利:員工意外保險、醫療保險、養老保險;

6.公司團建活動,團隊聚餐和運動,國內外旅游。

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售后部門經理崗位