IT規(guī)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé):

1、組織對公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過程中遇到的各項風(fēng)險和問題,推動重點工作各階段里程碑的順利達(dá)成。

2、對公司整體的IT需求交付進(jìn)行管理,加強與IT項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動IT交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對我司信息系統(tǒng)建設(shè)和完善的要求,提出應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化方案;

4、跟蹤應(yīng)用系統(tǒng)全生命周期情況,關(guān)注過程風(fēng)險,對過程管理中存在的問題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、計算機、信息管理等與信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);

3、5年以上(資深經(jīng)理級8年以上)IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗;

4、擁有項目管理、架構(gòu)設(shè)計、需求分析等領(lǐng)域資質(zhì)證書者優(yōu)先;

5、熟悉IT理論、實務(wù)和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設(shè)計或需求分析方法,熟悉并了解IT公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng);對新技術(shù)有比較深入的了解和成功應(yīng)用的經(jīng)驗,具備一定的創(chuàng)新和變革推動能力;

6、有較強的市場活動策劃能力,文案、PPT表達(dá)能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進(jìn)行營銷和宣傳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度。崗位職責(zé):

1、組織對公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過程中遇到的各項風(fēng)險和問題,推動重點工作各階段里程碑的順利達(dá)成。

2、對公司整體的IT需求交付進(jìn)行管理,加強與IT項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動IT交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對我司信息系統(tǒng)建設(shè)和完善的要求,提出應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化方案;

4、跟蹤應(yīng)用系統(tǒng)全生命周期情況,關(guān)注過程風(fēng)險,對過程管理中存在的問題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、計算機、信息管理等與信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);

3、5年以上(資深經(jīng)理級8年以上)IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗;

4、擁有項目管理、架構(gòu)設(shè)計、需求分析等領(lǐng)域資質(zhì)證書者優(yōu)先;

5、熟悉IT理論、實務(wù)和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設(shè)計或需求分析方法,熟悉并了解IT公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng);對新技術(shù)有比較深入的了解和成功應(yīng)用的經(jīng)驗,具備一定的創(chuàng)新和變革推動能力;

6、有較強的市場活動策劃能力,文案、PPT表達(dá)能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進(jìn)行營銷和宣傳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度。

篇2:規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書

規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書

一、崗位標(biāo)識:

崗位名稱:規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位評級:

職位編碼:直接上級:公司總經(jīng)理

編制人:審核人:

編制日期:薪酬:

二、工作職責(zé)

1.概述:

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織規(guī)劃經(jīng)營管理部日常管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織制訂與實施公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)審核公司重大投資項目,全面組織公司經(jīng)營管理活動,同時確保公司科學(xué)技術(shù)與法制化發(fā)展的正常進(jìn)行。

2.工作職責(zé)和范圍:

(1)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營情況統(tǒng)計與分析工作,組織人員對公司所處的外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測和分析工作,并在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃;

(2)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構(gòu)落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃;

(3)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作;

(4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作;

(5)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作,協(xié)調(diào)下屬經(jīng)營機構(gòu)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作;

(7)負(fù)責(zé)代表公司,處理并協(xié)調(diào)與各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,簽訂與各航空公司地面服務(wù)等相關(guān)代理協(xié)議,并將一些對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)影響較大的情況,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

(8)組織并負(fù)責(zé)整個公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作;

(9)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

三、額外職責(zé)要求

(1)充分調(diào)動本部門內(nèi)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

(2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

1.規(guī)劃經(jīng)營管理部門經(jīng)理直接受公司總經(jīng)理的監(jiān)督、指導(dǎo)與控制;

2.規(guī)劃經(jīng)營部門經(jīng)理對本部門內(nèi)部各項目組主管進(jìn)行直接監(jiān)督、組織和領(lǐng)導(dǎo),并對他們的工作予以指導(dǎo)。

(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系

1.外部聯(lián)系:在領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門管理工作過程中,與各種業(yè)務(wù)供應(yīng)商、客戶、政府機關(guān)、高等院校以及同業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系;

2.內(nèi)部聯(lián)系:與總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務(wù)部、質(zhì)量安全控制部、證券事務(wù)部、工會辦公室等公司各職能部門是協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖

公司總經(jīng)理

公司副總經(jīng)理

規(guī)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理

五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求

1.組織規(guī)劃整個部門的工作安排,并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組之間的關(guān)系;

2.領(lǐng)導(dǎo)本部門人員編制適合公司發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

3.領(lǐng)導(dǎo)、組織公司重大投資項目的可行性方案論證工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)組織公司重大經(jīng)濟合作項目的立項和合同談判、簽約等工作

5.組織人員收集下屬單位經(jīng)營信息,給予必要的指導(dǎo),并組織對下屬單位業(yè)績情況進(jìn)行考核和獎懲

6.組織協(xié)調(diào)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織解決存在的問題,處理糾紛和抱怨,并代表公司簽定地面服務(wù)協(xié)議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報問題及解決情況;

7.組織本部門人員作好法制宣傳、教育培訓(xùn)、法制糾紛等工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)并組織人員作好科技管理工作。

1.優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工,做到分工合理,人員和睦相處;

2.于新的經(jīng)營年度前兩個月,組織部門相關(guān)人員編制年度經(jīng)營計劃;

3.最大程度地保證公司投資的科學(xué)性與合理性,并使投資活動符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求;

4.保證經(jīng)濟合同立項和談判工作的正常進(jìn)行,提高合作項目的簽約率;

5.建立科學(xué)、合理的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn);

6.及時解決存在于下屬單位和航空公司之間問題,并及時組織有關(guān)人員處理有關(guān)業(yè)務(wù)糾紛和抱怨問題,提高問題解決率和客戶滿意率,在機場容量允許的條件下,盡量爭取與國內(nèi)外大型著名航空公司簽約,每月以報告的形式向總經(jīng)理匯報經(jīng)營及問題情況;

7.提高相關(guān)法律、法規(guī)的普及率,降低由此而造成的經(jīng)濟糾紛和勞動糾紛等案件的發(fā)生率,使公司經(jīng)營管理納入法制化軌道;

8、全面領(lǐng)導(dǎo)公司科技進(jìn)步與科技管理工作,不斷提升公司在同行業(yè)中科技的領(lǐng)先水平。

六、職務(wù)權(quán)限

1.對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指導(dǎo)權(quán);

2.對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)、人員罷免權(quán)。

七、工作條件

本崗位工作屬于腦力勞動,工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。

八、工作資歷:須具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。

十、心理品質(zhì)與能力要求

1.智力:要求思維敏捷,具有很強的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力;

2.語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力;

3.對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力;

4.較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力;

5.很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力;

6.較強的公關(guān)交際能力。

十一、所需知識和專業(yè)技能

1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能:

(1)企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理基本知識與基本技能;

(2)國際貿(mào)易、國際金融理論和涉外經(jīng)濟合同知識;

(3)西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟分析基本知識;

(4)國家經(jīng)濟體制改革理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢;

(5)投資學(xué)知識以及國家、行業(yè)投資特點及投資狀況;

(6)國內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢;

(7)涉外經(jīng)濟合同公正、仲裁、訴訟等法規(guī);

(8)較高的英語聽說技能。

2.招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容:

(1

)企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理方面的基本知識;

(2)國際貿(mào)易、國際金融、投資學(xué)基本知識;

(3)經(jīng)濟法、經(jīng)濟合同基本知識;

(4)西方經(jīng)濟學(xué)知識;

(5)具有較高的英語運用技能,有較熟練的英語聽說讀寫技能。

3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容:

(1)國家經(jīng)濟體制改革方面的理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及相關(guān)知識;

(2)國家、行業(yè)投資特點、投資狀況與投資發(fā)展趨勢;

(3)國內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢;

(4)公司法以及有關(guān)經(jīng)濟合同(含涉外合同)的公正、仲裁、訴訟等法規(guī).

4.上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容:

(1)組織行為學(xué)知識培訓(xùn);

(2)商務(wù)談判知識與技能培訓(xùn);

(3)行業(yè)科技發(fā)展培訓(xùn);

(4)服務(wù)管理知識培訓(xùn).

篇3:物業(yè)公司實習(xí)經(jīng)理職業(yè)個人規(guī)劃

物業(yè)公司實習(xí)經(jīng)理個人職業(yè)規(guī)劃

zz房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司成立于1996年,注冊資金18.6368億元。一直以來,憑借獨特的市場定位、良好的品質(zhì)觀念和客戶意識,先進(jìn)的管理模式及卓越的運營效率,zz發(fā)展經(jīng)營業(yè)績持續(xù)、快速增長,企業(yè)規(guī)模不斷擴大。目前公司項目遍及沈陽、廊坊、滄州、邯鄲、唐山、石家莊、聊城、徐州、南京、蚌埠、長沙、湛江、本溪、常州、呼和浩特、秦皇島、成都近20個城市,業(yè)務(wù)延伸至遼寧、河北、山東、江蘇、安徽、湖南、四川、廣東等省,除西北外,基本實現(xiàn)全國布局,年開發(fā)能力達(dá)200余萬平方米。

其中廊坊zz物業(yè)服務(wù)有限公司唐山分公司也是國家一級物業(yè)服務(wù)企業(yè),是河北省是優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司把“以人為本,業(yè)主至上”的意識貫穿于整個物業(yè)管理工作中,為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。

我能夠成為zz集團(tuán)的員工感到非常榮幸。對于一畢業(yè)的我就能經(jīng)歷140多萬平方米的交房過程是難能可貴的,我相信在這一年當(dāng)中我會成長很多,改變很多,我一定珍惜這次機會好好學(xué)習(xí)。就此我制定了以下職業(yè)規(guī)劃促進(jìn)我的進(jìn)步。

1,積極配合公司第一個月的輪崗實習(xí)熟悉每個工作崗位的工作流程。保潔:先打掃哪,怎么打掃,打掃到什么程度算合格等;樣板間:一天打掃幾遍,客戶來了怎么接待,什么樣的戶型好等了;工地:當(dāng)初一聽工地還不想去,其實工地學(xué)到的東西最多了,怎么測垂直平直,怎么測空鼓,什么是陰陽角,怎么看防水層等。這些都是我要學(xué)的,我需要一個月的輪崗把這些最基本的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)把握起來,為以后做領(lǐng)導(dǎo)工作打下良好的基礎(chǔ),因為不愿意做領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工。.

2,交房:交房是最繁瑣的一樣工作了,這也是最鍛煉人的時期了。我要在這一學(xué)期虛心學(xué)習(xí),學(xué)以致用,把書本知識運用到實際工作當(dāng)中。我要學(xué)會自己解決問題,能不麻煩他人就不麻煩他人,在這一學(xué)期我要學(xué)會獨立。我要把我每天解決不了的問題記在工作日志上,利用工作以外的時間請教他人,做到同一種問題只能絆倒一次,及時做總結(jié),。做到“服務(wù)第一,客戶至上”

3,培養(yǎng)期:這個時期是整體學(xué)習(xí)的時期,在這一時期我要多聽,多看,多問,多記。這是學(xué)以致用的時期,我要把每一天的工作心得總結(jié)好。

4,然后定崗實習(xí)。

我的職業(yè)生意規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)的138計劃來的。zz發(fā)展以頑強拼搏的企業(yè)精神、對品質(zhì)孜孜不倦的追求、高度的責(zé)任心和使命感,贏得了社會的廣泛認(rèn)同、客戶的高度贊賞,以及合作伙伴的尊重。所以我在這一年中也要以頑強拼搏的精神認(rèn)真充實自己,融入這個大企業(yè),用心工作。

我們公司的董事長耿建明先生曾當(dāng)過兵,喜歡軍事化管理。他們總結(jié)的文化理念是。企業(yè)宗旨:創(chuàng)造財富,培育人才,服務(wù)社會,報效國家,zz核心價值觀:追求卓越

⒈客戶是zz存在的價值體現(xiàn)

⒉人才是zz的資本

⒊共贏、共享、共進(jìn)體制

4.永續(xù)的發(fā)展和超越

追求卓越,意味著永續(xù)提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù),令客戶榮耀;意味著永續(xù)提供卓越的價值回報,令股東滿意;意味著永續(xù)提供卓越的發(fā)展平臺和報酬,令員工自豪。

⒈客戶是zz存在的價值體現(xiàn):挖掘客戶朦朧、潛在的需求是zz人的職責(zé)。不僅滿足客戶的現(xiàn)實需求,更要滿足客戶的潛在需求,提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)是zz永遠(yuǎn)努力的方向。面對客戶,我們每一位員工都代表zz。我們的失誤就意味著客戶的損失。質(zhì)量是企業(yè)的生命,今天的質(zhì)量是明天的市場。堅持“做的比說的好,給予的比承諾的多”的服務(wù)原則。做不到的不要說,說了的一定要努力兌現(xiàn),讓客戶給我們打一百分。

⒉人才是zz的資本:全身心投入工作,確保本職工作順利、高績效完成的人是公司最珍貴的資源。企業(yè)是學(xué)校,領(lǐng)導(dǎo)是教練。培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬,讓他們在工作中盡快地成長和成熟起來,成為企業(yè)中優(yōu)秀的人才,是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。員工應(yīng)虛心學(xué)習(xí),不斷完善自身。為人才搭建施展無限才能的平臺,打造一片和諧、廣闊的天空。充分尊重員工的個性,能容人所短,更能容人所長。讓員工愉快地工作,在最大限度地實現(xiàn)自我價值的同時,實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。適才適崗,人盡其才;與員工一起規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯;所有的員工在人格上人人平等,在職業(yè)發(fā)展上機會均等;zz營造寬松、和諧、良好的工作氛圍,倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。精干高效的職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊是zz人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的職業(yè)經(jīng)理隊伍,是zz永續(xù)發(fā)展的一項重要使命。我們提倡“追求卓越”。工作不僅是提高我們生活質(zhì)量的手段,工作本身對我們來說更意味著快樂和擁有一種成就感,只有今天的卓越才會有美好的未來。學(xué)習(xí)是一種生活方式。向一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)與自身發(fā)展的知識。

⒊共贏、共享、共進(jìn)的體制:zz對內(nèi)平等,對外合作,對投資者負(fù)責(zé),努力兼顧各方利益,致力于建設(shè)“共贏、共享、共進(jìn)”的體制。誠信、共贏、進(jìn)取是zz的經(jīng)營之道。鼓勵各種形式的溝通,提倡新知共享,信息共享。追求客戶、股東、員工、企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步。反對任何形式的官僚主義。

⒋永續(xù)的發(fā)展和超越在企業(yè)發(fā)展過程中,我們要不斷地發(fā)展壯大自己,超越自我,爭做行業(yè)先鋒。在產(chǎn)品質(zhì)量上,我們追求卓越;在服務(wù)上,我們追求完美。工作中,每個員工都要不驕傲、不自滿,精益求精、不斷完善,追求卓越與成功。在管理創(chuàng)新中,我們與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)造出適合企業(yè)、適合環(huán)境的管理理念和制度。資源是發(fā)展的基礎(chǔ),我們追求人、財、物等資源的最合理配置,任何形式的浪費都是可恥的和對勞動成果的破壞。

企業(yè)精神:誠信謙和認(rèn)真苦干拼搏創(chuàng)新誠信

1.誠信是做企業(yè)的基本要求,也是做人的基本要求。市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟,沒有信用的企業(yè)就沒有市場。欺騙別人的人,終究會被別人所拋棄。困難時期,能夠幫助我們渡過難關(guān)的就是信用。我們要做好人做好事、先做人后做事、邊做人邊做事。做一個遵紀(jì)守法,對社會、企業(yè)、客戶及合作者負(fù)責(zé)的人。

2.謙和謙受益,滿招損,用忍戒急,不怕吃虧;謙虛,和善,不自傲,不樹敵,不對抗,禮貌待人。

3.認(rèn)真認(rèn)真是突破極限,充分發(fā)揮自己潛能和充分利用一切有利條件去除不利條件的前提。只有仔細(xì)觀察,認(rèn)真分析,才能透過事物現(xiàn)象看本質(zhì)。馬虎是一切問題產(chǎn)生的根源,認(rèn)真是成功的必要條件,卓越與完美是認(rèn)真的結(jié)果。

4.苦干吃苦是智慧的翅膀。條件和環(huán)境是船,吃苦是帆與槳,沒有吃苦就無法達(dá)到成功的彼岸。吃苦是對幸福的儲蓄。我們不要拒絕苦難,拒絕苦難就是關(guān)閉幸福之門。

5.拼搏我們企業(yè)的成長是一個艱苦奮斗的歷程。企業(yè)的成長過程中會遇到各種各樣的困難,只有拼搏才能戰(zhàn)勝困難,贏得發(fā)展。我們是不怕困難的,沒有什么能夠阻礙zz人前進(jìn)的步伐。唯一能打敗我們的是我們自己。

6.創(chuàng)新創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的源泉。企業(yè)管理和運營要根據(jù)環(huán)境的變化不斷地創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新,我們一定會落后;沒有創(chuàng)新,就沒

有希望;沒有創(chuàng)新,我們將會在陳舊中消亡。創(chuàng)新創(chuàng)造了過去和現(xiàn)在,也必將創(chuàng)造未來。

求新、求變、永不滿足和勇于否定過去,甚至否定過去成功的做法是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件。追求更高、更好、更快的發(fā)展是創(chuàng)新的動力和源泉。職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì)執(zhí)行是職業(yè)經(jīng)理的使命。堅決地執(zhí)行,用科學(xué)的方法、不畏難地去推動目標(biāo)的實現(xiàn)是職業(yè)經(jīng)理的天職。職業(yè)經(jīng)理的精神品質(zhì)堅毅,果敢,創(chuàng)新,勤勉,圖強;奉獻(xiàn)為榮,目標(biāo)至上。

這一年中我要嚴(yán)格要求自己按照公司要求做事,發(fā)揚企業(yè)文化。

自己的優(yōu)點:做事認(rèn)真仔細(xì)、鍥而不舍、為人踏實、待人誠懇、熱愛思考、有很強的學(xué)習(xí)能力。

自己的缺點:平日里總有些倦怠,沒有最大化的利用自己的時間,與人溝通的能力較差,總是在自己的世界里神游。我決定好好的克服自己的缺點,嚴(yán)格要求自己,我還要利用下班時間好好的學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識,爭取十月十一月分把助理會計師和助理物業(yè)師的證考下來。讓自己多了解一些其他專業(yè)的知識,全方面發(fā)展。

結(jié)束語:我要感謝zz集團(tuán)給我這么個平臺讓我有機會發(fā)揮我自己的才能,我會認(rèn)真工作,刻苦學(xué)習(xí),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,我相信一年以后將是一個全新的我。