產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理聚光科技聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司一、核心職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)/市場(chǎng)機(jī)遇,制訂技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)支持業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,設(shè)計(jì)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制和考核辦法;

3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)和支撐流程,開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力建設(shè);

4、積極推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)化跨部門(mén)工作流程;

5、組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、改進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)方案;

6、開(kāi)展外部合作和產(chǎn)品技術(shù)引進(jìn),快速推出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案;

7、負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目申報(bào)和對(duì)外合作。

二、任職資格:

1、儀器儀表相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,管理經(jīng)驗(yàn)豐富的本科學(xué)歷;

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

3、8年以上分析儀器行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備強(qiáng)烈事業(yè)心和進(jìn)取心,具有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神;

5、良好的抗壓能力和堅(jiān)韌不拔的實(shí)干精神。

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理

所屬部門(mén):市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門(mén)組織和規(guī)劃。

2.部門(mén)人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門(mén)組織和規(guī)劃,部門(mén)制度建立

2.部門(mén)人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門(mén)協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專(zhuān)業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

所屬部門(mén):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部

直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開(kāi)發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和任務(wù),分解開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并保證按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項(xiàng)可研報(bào)告、試制建議書(shū)的編寫(xiě)工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見(jiàn),上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn);

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項(xiàng)、論證、評(píng)估;

組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫(xiě)歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

協(xié)調(diào)人員參加市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品演示會(huì)的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書(shū)面評(píng)定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報(bào),重要信息及時(shí)上報(bào);

每月對(duì)下屬寫(xiě)出書(shū)面考評(píng)意見(jiàn),上報(bào);

每季對(duì)下屬提出書(shū)面獎(jiǎng)懲建議,上報(bào);

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)本部門(mén)質(zhì)量體系的建立和運(yùn)做負(fù)責(zé)

對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:

專(zhuān)業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。