Purpose/KeyObjectivesoftheJob:

1.ToworkwiththeMarketingandCommercialteamstohelpestablishthecompany1-3yearsproductdevelopmentpriorities,contributetowaterwaybusinessgrowthtarget

2.Tolead,coach,anddevelopemployees,ensureshortandlongtermresourceplanning,driveengagementandmanagetalentandsuccessionplanning

3.Tocloselymonitorgovernmentpolicyandindustrystandardevolvement,stayofaheadofregulationchangewithminimalcostimpact

4.TocollaboratewithProcurementteamtodefinerawmaterialstrategy,digoutcostsavingopportunitiesandmakesoundjudgementsontherisksinvolvedwithchange

5.Toleverageinternalandexternalknowledgeandensuredevelopment,transferandretentionofknowledgeandinformationwithintheorganization

Responsibilities:

1.Toestablish,manage,andimplementR&Dwaterbornewoodcareteam’sobjectives,reviewteamplansandreportdevelopmentprogress.

2.ManageandimplementallrelevantprojectsassignedbyTechnicalManagerfromtheyearlyTechnicalDepartmentObjectiveinaccordancewithAkzoNobelHSE&SandProductStewardshiprequirements.

3.LeverageGlobalR&DcapabilitiesandexternalsourcesonWaterwaytechnology.

4.Toparticipatethedevelopmentof1-3yearstechnologyroadmapwhichisinlinewithMarketingvisiontoaccelerateBUWaterwaystrategy,andcontributetothedevelopmentofnewproductlaunchplansbyeffectivecross-functionalworkingwithmarketeersthroughstagegateprocess

5.Toproactivelyidentifyopportunitiesforproductimprovement&enhancementviamonitoringcompetitors’productsthroughregularevaluationworkandensureAN’ssuperiorityanddifferentiation.

6.ToprovideeffectivetechnicalsupportstoManufacturingforWaterbornewoodcareproduction

7.Identifiesvaluecreationopportunitiesandmakessoundjudgementsontherisksinvolvedwithchange

8.Toparticipateindustrystandardsettingup,stayofaheadofregulationchangewithminimalcostimpact

Requirements:

1.Thepositionrequiresmasterdegreeandaboveinchemistry,appliedchemistryorstrongtechnicalrelatedbackground

2.HavesolidknowledgeinWaterbornewoodcare,andsoundexperienceoflabmanagementforatleast3yearsworkingexperience.

3.Experienceofoperatinginabusinesscontextandcapabilityforproblemsolving/influencingonbusinessproblemsandacrossfunctions

4.Hasaproventrackrecordofmanaging/leadingtechnicalteaminmulti-national&cross-functionalenvironment.

5.BeskilledinEnglishandbecapabletointeractwithseniorcolleaguesacrosstheotherfunctionswithease

篇2:總線開發工具部門現場支持工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

?通過工程服務推動產品在汽車，航空航天以及工業自動化領域的銷售

?在HIL/CAN/LIN/Ethernet測試領域為客戶提供交鑰匙工程

?在新領域新的技術方面和客戶一起進行預研或輔助客戶進行預研，特別是以太網及虛擬測試領域

?為客戶提供專業的技術支持，培訓等

?為了展示產品新技術或新特性，提供Demo演示

?進行有效的溝通和挖掘并理解客戶的詳細的技術需求

?通過使用我們的產品，幫助已有或潛在客戶解決在開發中遇到的問題

任職要求：

?1至3年工作經驗(應屆生亦可)

?較強的自學能力，自我激勵，有主觀能動性

?吃苦耐勞

?具有服務意識，可靠、開朗的性格

?團隊協作能力

?良好溝通技巧

?英語流利

?能夠適應經常性出差

附加資質

?熟悉汽車相關通信協議及標準者優先

?熟悉CANoe及其他Vector工具鏈者優先

篇3:高級開發經理（金融支持系統）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1.負責支持系統開發部的建設工作；

2.負責帶領團隊完成支持系統的業務項目的開發、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

3.負責解決支持系統開發過程中的技術難點和業務痛點；

4.負責指導和培訓團隊成員，提升開發效率與質量，提升開發技能；

5.負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養，業務規劃等。

任職資格:

1.統招本科及以上學歷，計算機相關專業；

2.至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；

3.精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；

4.具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優先；

5.熟悉金融業務，有金融行業背景、熟悉催收、營銷業務優先。