競品分析工程師-動力總成產品方向(乘用車)BYD比亞迪股份有限公司,BYD,比亞迪,比亞迪職責描述:

1、負責編制競品車拆解計劃及參與執行拆解任務,輸出拆解動力總成BOM及競品拆解分析報告;

2、從技術、供應商和成本等分析評估競品的優劣勢;進行競品車動力總成功能分析,并輸出功能分析報告;

3、負責測量和收集競品車數據,并對競品數據庫進行維護跟新;

4、負責整理積累動力總成產品數據,為車型規劃提供依據。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,車輛工程專業,有相關經驗優先;

2、有三年以上動力總成相關系統設計經驗,熟悉汽車動力總成系統;熟悉系統方案及產品結構;對行業發展情況了解深入者優先;

3、具備良好的溝通能力、動手能力、邏輯思維能力;工作積極主動,富有責任心。

4、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件;熟練操作Office等各種常用辦公軟件。

篇2:總成集成工程師崗位職責總成集成工程師職責任職要求

總成集成工程師崗位職責

工作職責:

1、負責懸置系統、冷卻系統設計開發;

2、負責懸置系統、冷卻系統技術文件編制、校對、歸檔;

3、負責懸置系統、冷卻系統3D,2D數據繪制、發布;

4、負責懸置系統、冷卻系統試驗技術規范文檔審核與凍結;

5、負責增程器車型產品技術支持;

6、處理開發過程中可靠性試驗、性能試驗、試裝、評價等反饋的問題;

7、根據市場反饋的問題,進行技術支持,快速有效解決問題。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程相關專業;

2、3年以上懸置系統、冷卻系統設計開發工作經驗,有增程器開發相關工作經驗;

3、熟悉新能源整車產品開發流程;

4、精通相關辦公等軟件;

5、有完整整車項目開發工作經驗者優先。

篇3:總成開發工程師崗位職責總成開發工程師職責任職要求

總成開發工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責座椅總成產品技術開發工作

?負責產品預研階段完成標桿車座椅總成技術狀態研究

?負責座椅總成產品設計方案的確定、設計目標及驗收標準等

?負責產品新造型工程可行性分析

?負責對產品進行結構分析,評定以及改良

?負責對產品設計狀態的變更進行可行性分析和成本控制

?負責座椅總成各零部件的設計開發計劃擬定及進度管控

?負責座椅總成零部件技術協議的編制及發放

?負責零部件供應商考察及技術交流

?負責各階段試裝件的狀態確定、提出改進措施、推進整改進度等

?負責產品二維圖紙的審核、發布;明細表的更新和維護

?協調產品批量生產過程進行技術支持

?協調售后問題產品的技術服務

2.負責座椅總成產品的技術條件及企業標準的校對、審核

?負責產品的技術規范、SOR的校對和審核

任職資格:

學歷及專業本科及以上學歷,汽車專業或高分子材料及其相關專業優先。

文字處理能力較好的技術功底,能獨立撰寫各類技術方案。

外語要求具備良好的英語聽說讀寫能力

計算機知識要求熟悉Office辦公軟件,熟悉汽車設計相關專業軟件,如CAD、CATIAR19、UG6等

執(職)業資格要求無

相關專業技術職務任職資格無

專業知識技能掌握汽車內飾件專業知識、材料試驗標準及試驗方法、等專業技能;掌握質量管理五大工具,熟練掌握CATIA零部件設計、裝配設計、曲面、DMU、DSE等多個模塊

專業經驗本科工作經驗3年以上

管理經驗不限

計劃管理能力能將領導布置的任務有效轉化為明確的目標/追求挑戰、樂意克服困難,對自己的績效設立高標準/將目標轉化為可執行和可追蹤的行動計劃/根據事務的優先度,及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務

客戶導向明確自己工作中所面對的內、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力在上級的支持與指導下,在確定政策與資源條件下,能獨立完成職責范圍內的工作任務/在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,代理團隊完成既定的工作任務/能有效協調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務

有效溝通在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到沖突時,在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論,避免強制說服,善于傾聽,適度退讓,積極尋求共同點、達成共識

學習創新能主動對工作流程、工作方法或規章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應用,提高工作效率