產(chǎn)品經(jīng)理(LTE/5G產(chǎn)品市場拓展)武漢大塔技術(shù)有限公司武漢大塔技術(shù)有限公司,大塔職責描述:

1.負責公司LTE/5G無線產(chǎn)品(一體化/分布式小基站、CPE網(wǎng)關(guān)、AAU等)和解決方案的客戶交流和培訓(xùn)、需求收集/整理/分析和管理、產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)建議等;

2.負責產(chǎn)品市場宣傳和品牌建設(shè),編制產(chǎn)品銷售資料包,制定品牌宣傳和建設(shè)計劃并實施(如展會/媒體等);

3.無線產(chǎn)品市場分析與策劃,潛在用戶的挖掘和分類,制定針對不同客戶的產(chǎn)品組合和銷售策略并跟蹤管理,達成年度銷售目標;

4.負責重要項目集采投標和銷售落地支持,包括競爭對手分析、策略制定和執(zhí)行、應(yīng)標、樣板點的開發(fā)與建設(shè)等;

5.積極與產(chǎn)品研發(fā)團隊溝通,確保重要市場需求研發(fā)落地和產(chǎn)品上市節(jié)奏符合要求。

任職要求:

1.3年以上無線通信設(shè)備商(LTE基站、CPE網(wǎng)關(guān)、天線等)產(chǎn)品管理或市場營銷工作經(jīng)驗,承擔或深入?yún)⑴c過過國內(nèi)/海外重大無線產(chǎn)品項目的運作;

2.熟悉無線產(chǎn)品市場格局,了解市場運作流程和決策鏈,了解相關(guān)產(chǎn)品的推廣策略并承擔過相關(guān)的職位,有過成功推廣相關(guān)產(chǎn)品的案例;

3.具有3G、LTE、5G的RAN設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的知識背景,具有敏銳的市場嗅覺和強大的執(zhí)行力;

4.具有較好的語言表達、文字編寫能力,有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5.可適應(yīng)中短期出差。

篇2:公司市場拓展經(jīng)理（主管）崗位職責

公司市場拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責

直接上司:市場部經(jīng)理

主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作(負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作)

崗位職責:(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售,建立價格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

篇3:通訊公司市場拓展經(jīng)理職責

通訊公司市場拓展經(jīng)理崗位職責

崗位名稱:市場拓展經(jīng)理

直接上級:副總經(jīng)理(市場總監(jiān))

主要職責:

(1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息,參與制訂并及時調(diào)整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護的整體策略及年度計劃,并組織實施。

(3)負責商圈調(diào)研,以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。

(4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護計劃,初步選擇新店址。

(5)指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修,廠家進場工作。

(6)依據(jù)年度計劃及市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。

(7)參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護,以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計劃完成各項工作。

(9)與廠家簽訂相關(guān)費用協(xié)議,向廠家收取市場費用。

(10)對各店面廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理;

(11)負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

(12)負責公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核;