市場拓展部副經(jīng)理崗位職責(zé)

財信水務(wù)—市場拓展部副總經(jīng)理/總經(jīng)理財信重慶財信企業(yè)集團(tuán)有限公司,財信1.全面主持市場拓展管理工作,對工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé);

2.統(tǒng)籌組織擬投資項(xiàng)目的信息收集、分析、整理;

3.統(tǒng)籌擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查;

4.統(tǒng)籌組織編制并審核投資項(xiàng)目意向方案、項(xiàng)目合同等;

5.統(tǒng)籌組織項(xiàng)目可行性論證、盈利能力分析、跟蹤、談判和合同簽訂。

任職資格:

1、本科及以上,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);

2、具備專業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識,掌握環(huán)保行業(yè)投資分析方法;

3、熟悉特許經(jīng)營管理?xiàng)l例、經(jīng)濟(jì)法、合同法、環(huán)境保護(hù)法等法律法規(guī);

4、熟悉垃圾填埋、垃圾焚燒、垃圾堆肥、生活污水和工業(yè)廢水處理工藝流程、投資規(guī)模、處置成本等;

5、了解環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策、市場政策性技術(shù)導(dǎo)向、政策性資金導(dǎo)向及其發(fā)展趨勢,掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)。

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市場拓展部副經(jīng)理崗位

篇2:公司市場拓展經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)

公司市場拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

直接上司:市場部經(jīng)理

主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

(3)組織落實(shí)市場運(yùn)作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實(shí)施試銷售,建立價格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

篇3:通訊公司市場拓展經(jīng)理職責(zé)

通訊公司市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:市場拓展經(jīng)理

直接上級:副總經(jīng)理(市場總監(jiān))

主要職責(zé):

(1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息,參與制訂并及時調(diào)整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護(hù)的整體策略及年度計劃,并組織實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)商圈調(diào)研,以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。

(4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護(hù)計劃,初步選擇新店址。

(5)指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修,廠家進(jìn)場工作。

(6)依據(jù)年度計劃及市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

(7)參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計劃完成各項(xiàng)工作。

(9)與廠家簽訂相關(guān)費(fèi)用協(xié)議,向廠家收取市場費(fèi)用。

(10)對各店面廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理;

(11)負(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

(12)負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核;