區域業務開發總監崗位職責

區域業務開發總監梯升資訊梯升科技發展(合肥)股份有限公司,梯升市場拓展:

(1)在區域范圍內利用利用公司品牌形象開拓市場

(2)在區域內,維護合作伙伴關系并拓展市場尋找潛在客戶

(3)建立有效的Pipeline,并能形成規律性的跟蹤和拜訪形態

(4)潛客搜尋

(5)適當情況下發展合適的合作伙伴

產品和服務銷售:

(1)公司產品和所代理產品的銷售

(2)公司資源和能力范圍內的咨詢服務銷售

(3)區域范圍內必要的售后服務,以維持客戶關系

(4)區域范圍內客戶管理

客戶管理:

(1)各類型客戶信息管理

(2)完整的客戶過程管理

(3)客戶危機風險預警

(4)必要的危機處理

已落單和已簽單催單:

(1)項目各種結項會議和標志性節點的參與

(2)合同款項回款協助

(3)合同款項風險預警

崗位要求:

1、35歲以上,大專及以上學歷;

2、5年以上區域銷售經驗,8年以上的銷售經驗或者售前支持工作經驗;

3、了解QAD/Infor/Oracle等ERP及相關產品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負責區域銷售工作經驗;

4、具有良好的溝通能力和上下協調能力、獨立工作能力;

5、優秀的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力;

6、有目標區域客戶資源優先;

7、熟練駕駛,擁有駕照C2以上。

篇2:酒店工程總監崗位職責（6）

酒店工程總監崗位職責(六)

1、負責酒店工程維修業務的組織、指導和管理工作。

2、組織并實施制定設備更新、改造工程計劃,重點大維修保養計劃、備件購進計劃。

3、負責酒店各種土木工程建設規劃。

4、控制酒店能源,降低能耗,提高經濟效益。

5、負責處理工程部職責范圍內發生問題和客人對工程維修工作投訴。

6、深入現場,掌握人員和設備狀況,每天堅持做一至兩次巡視。

7、與有關部門協調安全、消防、環保、防疫工作,合理安排員工,負責員工的業務技術培訓及業務考核。

8、審定下屬班組工作計劃,統籌安排工作,檢查執行情況。

9、負責準備并及時向酒店上交所有有關報告及報表。

10、負責工程部員工的績效評估,并按照獎懲制度實施獎懲。

11、建立健全工程設備的運行和操作程序,合理安排各工種的定期維修確保整個工作設備的正常運行。

12、與上級主管,各部門保持有效的溝通,確保信息及時準確的得以傳達。

13、及時向總部上報有關工程工作情況。

14、參加酒店行政及其他有關會議。

15、定期給下屬員工進行各相關知識培訓。

16、完成上級交待的其他任務。

篇3:酒店工程總監崗位職責素質要求

酒店工程總監崗位職責與素質要求

上級:酒店副總經理

下級:工程部經理、各專業工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責:

1)貫徹執行酒店副總經理的指令,對酒店副總經理負責;

2)制定工程部年度工作計劃,報副總經理審批后執行;

3)參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,造價達到預定的指標要求;

4)督導部門經理和各專業工程師完成月度工作計劃或專項工程計劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務;

5)負責審查部門的各種規章制度,審定操作規程、安全規程,并督導員工執行;

6)培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業績評估,審查獎懲方案。

素質要求:

基本素質:具備相當豐富的工程管理專業知識,責任心強,有較強的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術專業本科以上或同等學歷,受過酒店管理的專業培訓,具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術資料。

工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程總監兩年或副總監三年以上,具有五年以上的工程技術管理經驗。

特殊要求:清楚現代化酒店的運作規律和方式,對酒店的電力、空調、消防、通訊、給排水等方面的專業知識有全面的了解。

突發公共衛生事件應急預案