策略發展顧問經理崗位職責

2024-07-28 閱讀 2383

助理經理(策略發展顧問部)戴德梁行戴德梁行房地產咨詢(上海)有限公司,DTZ,戴德梁行,戴德梁行1、提供專業的顧問服務,包括城市土地顧問,戰略規劃,休閑顧問和房地產資產和投資組合策略等;

2、熟悉房地產政策,能針對市場最新情況撰寫分析報告供公司內部、發展商、政府以及媒體做參考;

3、統籌并協助項目組完成各項目工作,提升部門效率及表現;

4、項目拓展及客戶關系維護工作;

5、具有獨特的、強說服力的市場分析見解;

6、了解房地產開發流程,與部門成員進行經驗分享;

7、在績效回顧前完成所設年度目標。

任職要求:

1、碩士以上學歷,工作經驗兩年以上,規劃、經濟及房地產相關專業畢業優先考慮;

2、熟悉南京及長三角房地產市場,并且有一定的團隊帶領經驗;

3、2年或以上從事房地產項目前期研究或項目執行、項目定位相關工作經驗;

4、具有較強的創新意識,文案書寫和整合能力較強;

5、對于特色小鎮、新城片區、產業戰略類型項目工作經驗較豐富者優先考慮;

6、邏輯思維清晰嚴謹,具良好溝通、協調和團隊合作精神和責任心,有較豐富的團隊管理經驗;

7、熟練運用Word,Excel,PPT等辦公軟件及其他數據分析軟件。

篇2:地產顧問公司員工手冊培訓考核與發展篇

地產策劃顧問公司員工手冊:培訓、考核與發展篇

(一)公司管理層為職員提供可持續發展的機會和空間。在公司,職員勤奮的工作除可以獲得薪金、享有福利以外,更可以得到公司適時提供培訓和發展的機會。

(二)在公司除獲得正規培訓以外,職員還將自覺或不自覺地得到其他收獲:

職員將學到怎樣善用時間;

職員將學到如何發揮團隊精神;

職員將學會如何管理、激勵、培訓其他人;

職員將學到更為有用的專業技術知識;

職員的經驗將是職員邁向更高職位的起點;

職員在**機構的經歷將有助于職員從事其他相關工作,同時,職員還能交到很多新朋友;

(三)培訓為公司完成經營目標、提高績效、實現事業發展提供人力資源的保證。

培訓是職員勝任職責、提升自我、開發潛力、拓展職業的途徑。

(四)培訓體系

1、培訓的舉辦由公司一級培訓和各項目部二級培訓共同運作。

2、公司一級培訓由公司管理部主辦,主要負責主管級以上人員的管

理培訓,專業講師培訓,公司范圍內的業務培訓,在甬地區的新職員培訓以及職員自我管理培訓;同時負責公司的培訓管理工作。

二級培訓體系由各項目部主辦,針對實際需要開展業務培訓和新

員工入職培訓,并組織本公司業務、管理骨干參加培訓。

(五)培訓形式

培訓的形式主要包括:在職培訓、自我啟發。

(六)考核評估

為幫助職員總結個人工作得失,明確未來工作目標和工作要求,有針對性地改進和提高,公司將根據實際以部門、各項目部為單位按月展開適度的考核;同時每年公司管理部將進行全面性的職員考核,通過職員與直接上司共同填寫《年度考核評議書》,對職員的工作表現、能力等進行綜合考核評估。考核結果將作為職員薪金調整和職務調整的必要性條件。

在月考核中成績良好者當月崗位薪金可適當上浮;成績欠佳者,則可適當下浮;凡年度考核成績處于部門(單位)低下水平者,將喪失本年度加薪、晉升和評獎資格,同時必須在下次考核中有所改進;經崗位調整或培訓,仍連續兩次處于較低水平者,公司可能會與職員終止勞動合同;當年度考核成績低下者,亦可能面臨降職、降薪或終止勞動合同的處理。

(七)內部調動

公司有權根據職員的能力、工作表現和公司的實際需要,將職員調至公司內任何部門工作,亦有權按業務需要指派職員前往全國各地公干。這是由于我們深信這將有利于發揮職員的潛質。當然,這必須事先獲有關部門領導及管理部審批,并完備調離原單位手續,交接好工作。公司系統內任何私人協議調動都是公司不允許的,違者將作自動離職處理。

公司管理部將經常公布公司內部職位空缺信息,職員可報名或推薦外界人才,由公司管理部及相關部門負責具體協調工作。

(八)晉升機制

公司鼓勵職員努力工作,在出現職位空缺的前提下,工作勤奮、表現出色、能力出眾的職員將獲得優先的晉升和發展機會;公司并在一定程度上執行競爭上崗制度。

如果符合下列條件,職員將有機會獲得職務晉升,薪金亦會相應增加:

1、具備良好的職業道德;

2、工作績效顯著;

3、個人工作能力優秀;

4、年度考核成績處于部門中上水平;

5、對有關職務工作內容充分了解,并體現出職務興趣;

6、具備其它與職務要求相關的綜合能力;

7、已參加過擬晉升職務須接受的系列培訓,成績合格;

8、達到擬晉升職務所規定的工作閱歷要求。

(九)公司行政職級順序為:

行政直線:員工--->主管--->經理--->總經理--->其他更高職位

行政支線:助理職、副職等非直線職位列入行政支線。

篇3:發展助理顧問崗位職責任職要求

發展助理顧問崗位職責

崗位職責:

1、提供專業的顧問服務,包括城市土地顧問,戰略規劃,休閑顧問和房地產資產和投資組合策略等;