1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；

2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)服務(wù)表示滿(mǎn)意；

3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)；

4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售；

5、挖掘潛在的客戶(hù)；

6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；

7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密；

8、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況；

9、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作。

篇2:開(kāi)發(fā)商招聘置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

開(kāi)發(fā)商招聘置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、日常工作為以外出拓展意向客戶(hù)為主,協(xié)助銷(xiāo)售副總監(jiān)開(kāi)展工作;2、公司為每位入職者量身定制個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,提供最快速的職位晉升,創(chuàng)造最充分的提升薪酬空間;3、擁有多年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)講師,將為入職員工提供系統(tǒng)完整的入職培訓(xùn),向無(wú)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者提供有效進(jìn)入工作角色,賺取高薪的銷(xiāo)售要領(lǐng)與拓展技巧。任職要求:1、中專(zhuān)或職高以上,專(zhuān)業(yè)不限,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)2、年齡18周歲以上,身體健康,能吃苦耐勞,富于激情和沖勁,渴望通過(guò)自身努力為家庭創(chuàng)造財(cái)富,為自己創(chuàng)造未來(lái)。3、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)

開(kāi)發(fā)商招聘置業(yè)顧問(wèn)崗位