零售店店長崗位職責任職要求
零售店店長崗位職責
零售店店長-全權負責店鋪銷售工作,完成或超額完成銷售目標;
-跟蹤并定期編制貨品進銷存情況報表,對商品管理的不斷改進;
-根據總部的陳列指示布置店內的商品陳列;
-確保庫存安全及正確性,定期安排盤點工作。
-核查店鋪和員工形象,確保店鋪符合全球零售店鋪標準;
-執行店鋪的銷售計劃和市場活動,跟進日常銷售重點;
-主動了解客戶需求,帶領員工以專業的產品及運動知識為顧客服務;
-執行公司W48售后服務標準,積極處理店鋪內所有顧客糾紛及投訴。
-領導和激勵店內員工以達到銷售業績;
-與店內員工及公司后勤部門保持良好溝通;
-通過個人貢獻,態度及領導力,起到良好的模范及激勵作用-全權負責店鋪銷售工作,完成或超額完成銷售目標;
-跟蹤并定期編制貨品進銷存情況報表,對商品管理的不斷改進;
-根據總部的陳列指示布置店內的商品陳列;
-確保庫存安全及正確性,定期安排盤點工作。
-核查店鋪和員工形象,確保店鋪符合全球零售店鋪標準;
-執行店鋪的銷售計劃和市場活動,跟進日常銷售重點;
-主動了解客戶需求,帶領員工以專業的產品及運動知識為顧客服務;
-執行公司W48售后服務標準,積極處理店鋪內所有顧客糾紛及投訴。
-領導和激勵店內員工以達到銷售業績;
-與店內員工及公司后勤部門保持良好溝通;
-通過個人貢獻,態度及領導力,起到良好的模范及激勵作用
篇2:零售店長崗位職責任職要求
零售店長崗位職責
工作內容是培訓公司櫥柜督導,同時,采取駐店等方式培訓經銷商的各類零售人員,包括銷售、設計師、業務經理、店長等。培訓的效果主要評估方式為,在一段時間內所培訓經銷商的零售業績達到提升的目標。
除此之外,還要對于零售所劃定的區域內所有經銷商零售人員,進行分批、有計劃的集中培訓。對于零售所指定區域的經銷商零售人員,按照銷售培訓部的標準和計劃,進行到店檢查和指導。
.
SPECIFICRESPONSIBILITIES
1.按照培計劃到店實施培訓,并在較短時間內取得明顯效果,甚至達到提升目標;
2.按計劃和標準檢查經銷商店面零售標準,人員技能,并進行有效的輔導;
3.到店培訓的主要人員及技能有:
?零售銷售代表;
?零售設計師;
?零售店長/經銷商;
4.有責任提煉、創新并實踐符合品牌的零售銷售模式,完善零售培訓技能體系。直接匯報的對象是全國銷售經理–零售,櫥柜,主要的工作內容是培訓公司櫥柜督導,同時,采取駐店等方式培訓經銷商的各類零售人員,包括銷售、設計師、業務經理、店長等。培訓的效果主要評估方式為,在一段時間內所培訓經銷商的零售業績達到提升的目標。
除此之外,還要對于零售所劃定的區域內所有經銷商零售人員,進行分批、有計劃的集中培訓。對于零售所指定區域的經銷商零售人員,按照銷售培訓部的標準和計劃,進行到店檢查和指導。
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SPECIFICRESPONSIBILITIES
1.按照培計劃到店實施培訓,并在較短時間內取得明顯效果,甚至達到提升目標;
2.按計劃和標準檢查經銷商店面零售標準,人員技能,并進行有效的輔導;
3.到店培訓的主要人員及技能有:
?零售銷售代表;
?零售設計師;
?零售店長/經銷商;
4.有責任提煉、創新并實踐符合品牌的零售銷售模式,完善零售培訓技能體系。